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Publié aujourd'hui

Chef de projet SI confirmé - Migration HR Access / HR4U - Freelance

Entreprise
Bessand FreelancesCabinet de recrutement
Localisation
Brest, France
Sur site
Type de contrat
Freelance
Niveau
Confirmé

Salaire du marché

Médiane du marché
475€/j
Estimation
425€/jfourchette habituelle575€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 36 offres pour ce poste (Confirmé, France), le marché se situe autour de 475€/j (425€/j–575€/j).

TJM du marché pour Chef de projet (Confirmé) en France : médiane 475 €/jour, P25–P75 : 425–575 €/jour, n = 36 offres. TJM DevOps / Kubernetes

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Bessand Freelances recherche un chef de projet SI confirmé pour accompagner un acteur majeur du secteur naval et de la défense dans une migration de HR Access vers HR4U.

Modalités

  • Localisation : Brest

  • Télétravail : un jour par semaine envisageable, sous réserve de validation du manager

  • Démarrage : ASAP

  • Durée : mission longue

  • TJM : autour de 550 € HT/jour

Contexte de la mission

Dans le cadre d’une migration majeure de son système d’information RH, notre client souhaite renforcer le pilotage du projet. Vous serez chargé de préparer, structurer et sécuriser les travaux nécessaires à la migration, en coordination avec les équipes métier, techniques, l’éditeur et les intégrateurs.

Vos missions

  • Participer à la définition de la démarche et de la stratégie de migration.

  • Recenser les travaux, prérequis, dépendances et contraintes.

  • Construire et maintenir le planning détaillé.

  • Coordonner les parties prenantes et suivre l’avancement des travaux.

  • Identifier les risques, points de blocage et chemins critiques.

  • Préparer et organiser les tests, répétitions de migration, bascule et stabilisation.

  • Organiser les instances de suivi et assurer le reporting projet.

  • Proposer les arbitrages et plans d’action nécessaires pour sécuriser le calendrier.

Livrables attendus

  • Planning détaillé de la migration.

  • Registre des risques et plans d’action associés.

  • Plan de migration et scénario de bascule.

  • Supports de suivi et de reporting.

  • Planning et organisation des tests et répétitions.

Exigences du poste

Compétences requises

  • DevOps
  • HR Access
  • HR4U
  • CI/CD
  • REQB
  • systèmes agentiques

Un plus

  • ISTQB
  • API Development
  • QA Testing
  • Reporting / Dashboards

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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