Chef de Projet IT H/F

Détail du poste

Le besoin

Missions

- Gestion de projets liés à la production (mise à niveau d'applications majeures, obsolescence des infrastructures, etc.)
- Gestion et suivi des projets ALMT (gestion de l'obsolescence, projets de mise à niveau d'applications majeures, etc.)
- Élaboration des feuilles de route (roadmaps), suivi des jalons de projet, estimation de la charge, rôle de point de contact unique (Single Point of Contact) pour les équipes de développement et d'infrastructure
- Participation aux choix de développement des systèmes
- Installation et intégration des systèmes informatiques
- Déploiement international des systèmes
- Réalisation de tests techniques, analyse et validation des dossiers d'exploitation et d'installation
- Garantie du niveau de service, des engagements ainsi que de la qualité des livrables
- Intégration de la démarche DevOps dans nos applications
- Préparation de la documentation nécessaire pour les équipes de RUN
- Assurance du transfert de compétences (handover) vers les équipes L1/L2
- Apport d'un support ponctuel pour les équipes L2 (OCS)
- Mise en place et diffusion d'indicateurs (performance, coût, délais), de normes (ITIL) et de procédures d'exploitation
- Rédaction et exécution des tests et de la documentation relative au projet
- Suivi et reporting de l'ensemble des aspects du projet

Le profil recherché

Profil recherchéAudit IT & Cyber : Conduite d'audits (site/distance, tiers, gouvernance, risques, conformité) et évaluation des contrôles.Gestion de projet & Production : Pilotage de projets IT/ALMT, suivi de feuilles de route/jalons, gestion de l'obsolescence et montées de version.Ingénierie & Intégration : Installation de systèmes, intégration DevOps, tests techniques, dossiers d'exploitation et support N2.Méthodes & Reporting : Définition de KPI (coût, délai, performance), suivi SLA, application des normes ITIL et transfert aux équipes RUN (L1/L2).Communication & Coordination : Rôle de point de contact unique (SPOC) entre équipes de dev, d'infra et parties prenantes.Soft skills : Autonomie, rigueur, esprit d'analyse, rédaction et capacité à évoluer dans un contexte international.Secteur & Langues : Expérience en secteur financier/bancaire souhaitée et maîtrise professionnelle de l'anglais.

Mais aussi...

Taux journalier :Salaire selon profil