Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 278 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 50k€ (43k€–58k€).
Salaire du marché pour AI/ML Engineer en France : médiane 50 000 €/an, P25–P75 : 42 500–57 500 €/an, n = 278 offres. Salaire Python
Baromètre TJM et salaires ITDescription du poste
Spécialité / Métier
Digital - Data Scientist
Intitulé du poste
CDD - Chargé de Projet en Intelligence Artificielle - H/F
Description de la mission
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Afin d'augmenter son efficience et son agilité, Naval Group développe son portfolio de projets innovant. Le département Innovation est un guichet d'accueil disposant de capacité à apporter un soutien à toute initiative d'innovation en cohérence avec la stratégie de Naval Group. Le département renouvelle les modalités d'innovation et de création par la mise en œuvre de processus collaboratifs et itératifs, ouverts et donnant lieu à une matérialisation physique ou virtuelle.
Basé à Cherbourg, au sein de la Direction Sous-Marin, le Département Innovation recherche un(e) CDD Chargé de Projet en Intelligence Artificielle. pour une durée de 6 mois, à partir du mois d'octobre 2026.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la Chargé de Projet en Intelligence Artificielle en Intelligence Artificielle participera au développement, au test et déploiement d'un PoC (Proof of Concept ) en lien avec un partenaire innovant.
Il/Elle sera conduit à récolter les besoins des équipes internes, récupérer les données nécessaires pour répondre aux demandes des équipes, et vérifier la qualité des résultats obtenues.
Il/Elle conduira des comparatifs entre les différents modèles et recueillera les retours des utilisateurs et mènera les échanges avec le partenaire externe pour faire évoluer le PoC vers un MVP (Minimum Viable Product) et déployer la solution à plus grande échelle.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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