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Publié il y a 6 jours

Chef de projet IT & Digital senior (H/F) - Niort

Localisation
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
450 – 550 €/jour ou 40–45 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Dans le marché
43k€fourchette habituelle50k€
Cette offre : 43k€

Basé sur 11 offres pour ce poste (Senior, Niort, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–50k€, médiane 43k€. Cette offre (43k€) est dans la fourchette.

Médiane du marché
560€/j
Dans le marché
500€/jfourchette habituelle625€/j
Cette offre : 500€/j

Basé sur 115 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 500€/j–625€/j, médiane 560€/j. Cette offre (500€/j) est dans la fourchette.

TJM du marché pour Chef de projet (Senior) en France : médiane 560 €/jour, P25–P75 : 500–625 €/jour, n = 115 offres.

Salaire du marché pour Chef de projet (Senior) à Niort : médiane 42 500 €/an, P25–P75 : 42 500–50 000 €/an, n = 11 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Au sein de la direction informatique d’un grand groupe, vous rejoignez l’équipe en charge des solutions centrales et collaboratives. Vous faites le lien entre les besoins des métiers et les équipes produit, et vous pilotez un portefeuille de projets IT et digitaux, de l’idée jusqu’à la mise en service, en mobilisant des ressources internes et des partenaires externes.

Vos missions :

Conduite des projets

  • Cadrer chaque projet et en structurer les grandes phases : cadrage, réalisation, déploiement et garantie

  • Participer aux études préalables : choix de solution, chiffrage, analyse des risques, staffing, planning

  • Construire la feuille de route et les budgets associés, et définir les moyens nécessaires (ressources, accompagnement du changement)

  • Suivre la relation avec les éditeurs et intégrateurs, de la contractualisation à la validation finale

  • Animer la gouvernance : préparation et animation des comités, comptes-rendus, arbitrage en cas de désaccord entre parties prenantes

  • Concevoir les tableaux de bord et indicateurs pour mesurer l’avancement et alerter en cas de dérive

  • Organiser les retours d’expérience en fin de projet

Mise en service et accompagnement des utilisateurs

  • Préparer la transition vers l’exploitation (RUN) et l’organisation du support

  • Contribuer au plan de communication, à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs

Maîtrise de la qualité, des coûts et des délais

  • Valider les livrables et veiller à leur conformité avec les attentes

  • Garantir le respect des délais et des budgets

  • Proposer aux métiers, si nécessaire, des ajustements de trajectoire en cours de projet

Profil recherché

Expérience et savoir-faire

  • Expérience significative en gestion de projets et de programmes IT, de niveau expert

  • Excellente maîtrise des méthodologies de gestion de projet

  • Solide culture PMO : reporting, suivi de KPI, pilotage de portefeuille (niveau expert)

  • Bonne compréhension technique pour coordonner des équipes pluridisciplinaires (niveau avancé)

  • Pratique confirmée d’un outil de gestion de portefeuille projets, idéalement CA Clarity PPM

Savoir-être

  • Posture de leader : capacité à fédérer, à arbitrer et à convaincre

  • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (métiers, techniques, fournisseurs)

  • Rigueur, sens de l’organisation et esprit de synthèse

Langues

  • Français : bilingue

Exigences du poste

Compétences requises

  • Project Management
  • Transformation digitale

Un plus

  • Management d'équipe
  • Reporting / Dashboards
  • Change Management
  • Gestion des risques
  • Roadmap

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

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