Chef de Projet Senior SAP - Transformation S - 4Hana H/F

Les missions du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.


Dans le cadre du renforcement de notre Centre de Compétence ERP et de l'accélération de notre roadmap SAP, nous recherchons un Chef de Projet Senior SAP / Transformation S/4HANA.

Rattaché au Responsable du Centre de Compétence ERP, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de projets SAP à forts enjeux et dans la préparation de notre future transformation vers SAP S/4HANA, cible structurante de notre trajectoire ERP.

Au-delà du pilotage opérationnel, vous contribuerez à structurer et sécuriser la roadmap SAP, à coordonner les parties prenantes métiers, IT et partenaires, et à préparer les conditions de réussite de la transformation S/4HANA dans un environnement international et complexe.

Vos principales responsabilités

1. Piloter des projets SAP à forts enjeux

Vous prenez la responsabilité de projets SAP ou de migration, depuis leur cadrage jusqu'à leur mise en production et leur stabilisation :
- Piloter de bout en bout le périmètre, planning, budget, ressources, risques et dépendances ;
- Challenger les besoins et contribuer à la définition des solutions avec les équipes métiers, fonctionnelles et techniques ;
- Définir la gouvernance et animer les instances de décision et de pilotage ;
- Anticiper les risques et arbitrages et proposer les scénarios permettant de sécuriser les engagements ;
- Coordonner les équipes multidisciplinaires et internationales, intégrateurs et partenaires ;
- Garantir les engagements en matière de qualité, coûts et délais ;
- Assurer une communication claire auprès des parties prenantes et du management ;
- Piloter les phases de déploiement, cutover, démarrage et stabilisation.

2. Préparer la transformation S/4HANA

En appui direct du Responsable du CoC ERP, vous contribuerez à définir et structurer la trajectoire vers SAP S/4HANA :
- Contribuer à la stratégie de transformation et de migration ;
- Construire la roadmap de préparation : prérequis, dépendances, jalons et ressources ;
- Organiser les analyses d'impacts et coordonner les travaux préparatoires avec les équipes métiers et IT ;
- Identifier les risques structurants et décisions nécessaires ;
- Préparer la gouvernance du programme S/4HANA : responsabilités, instances, processus de décision et reporting ;
- Accompagner la montée en capacité des équipes SAP ;
- Évaluer les scénarios, outils, partenaires et approches de migration ;
- Assurer une veille sur l'écosystème S/4HANA et promouvoir les bonnes pratiques.

Le profil recherché

Nous cherchons un pilote de projet SAP expérimenté, capable de piloter des projets complexes en conjuguant rigueur opérationnelle et vision stratégique de transformation. Vous êtes à l'aise pour intervenir sur tous les horizons : du court terme à la trajectoire long terme.Votre expérience clé :- Expertise SAP confirmée : minimum 8 ans d'expérience en environnements SAP, dont plusieurs années en pilotage de projets complexes- Transformations SAP réussies : track record avéré en migrations, déploiements ou transformations SAP en contexte industriel international- Maîtrise technique : compréhension solide de SAP ECC et de la transition vers SAP S/4HANA- Leadership de programme : capacité à structurer et arbitrer un programme complet (gouvernance, roadmap, planning, budget, risques, dépendances)- Coordination internationale : expérience confirmée de pilotage d'équipes multisites, d'intégrateurs et de partenaires externesVos qualités de pilote :- Excellente communication : à l'aise avec les experts SAP, les métiers et le management- Orientation résultats couplée à une vision stratégique- Agilité pour passer du détail opérationnel à la hauteur de vue- Anglais fluent pour évoluer au quotidien en environnement internationalAtout décisif : Expérience concrète d'une migration ou d'une préparation à SAP S/4HANA.

Bienvenue chez Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.