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Publié aujourd'hui

Leader technique CRM H/F

Entreprise
HAYSCabinet de recrutement
Localisation
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Confirmé
Rémunération
55–65 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Au-dessus du marché
40k€fourchette habituelle53k€
Cette offre : 60k€

Basé sur 15 offres pour ce poste (Confirmé, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 40k€–53k€, médiane 45k€. Cette offre (60k€) est au-dessus de la fourchette.

Salaire du marché pour Tech Lead (Confirmé) en France : médiane 45 000 €/an, P25–P75 : 40 000–52 500 €/an, n = 15 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

En tant que référent technique CRM, vous êtes garant de la cohérence, de la performance et de l'évolution de la plateforme Microsoft Dynamics 365 et des autres solutionsVous intervenez aussi bien sur les sujets d'architecture, d'intégration et de développements que sur l'accompagnement des équipes projets et des métiers.Véritable relais entre les équipes fonctionnelles et techniques, vous contribuez activement à la transformation digitale du Groupe.
Vos principales responsabilitésPilotage technique de la plateforme CRM
  • Garantir la qualité, la cohérence et la maintenabilité des solutions CRM
  • Participer aux choix d'architecture et aux orientations techniques
  • Concevoir et challenger les solutions proposées par les partenaires et intégrateurs
  • Superviser les développements et les évolutions de la plateforme
  • Assurer la gestion des incidents complexes et du support de niveau expert
  • Garantir le respect des bonnes pratiques de développement et d'intégration
Accompagnement des projets
  • Accompagner les équipes projets dans la conception des solutions
  • Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques adaptées
  • Collaborer étroitement avec les Business Analysts, Chefs de Projet et équipes métiers
  • Participer aux phases de recette, déploiement et amélioration continue
Gestion des intégrations et de l'écosystème CRM
  • Piloter les interfaces entre le CRM et les autres applications du SI
  • Participer à la gouvernance des données et à la qualité des échanges
  • Assurer la cohérence de la plateforme à l'échelle internationale
  • Travailler avec les filiales dans un environnement multiculturel
Amélioration continue
  • Être force de proposition sur les évolutions de la plateforme
  • Assurer une veille technologique sur l'écosystème Microsoft
  • Contribuer à la modernisation des pratiques, outils et méthodes de développement

Profil recherché

Le profil recherché

Formation & expérience



  • Formation supérieure en informatique ou systèmes d'information


  • Expérience dans un rôle de Lead Technique, Consultant Expert ou Architecte CRM


  • Expérience acquise dans des environnements complexes et internationaux




Les qualités qui feront la différence



  • Leadership technique


  • Esprit d'analyse et de synthèse


  • Sens du service et orientation métier


  • Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse


  • Capacité à challenger les partenaires externes et à embarquer les équipes




Pourquoi rejoindre ce projet ?





  • Un rôle stratégique au cœur de la transformation digitale du Groupe


  • Une forte exposition internationale


  • Des projets CRM structurants et à fort impact métier


  • Une proximité forte avec les directions métiers et les équipes projets


  • Une entreprise industrielle solide, innovante et en croissance




Exigences du poste

Compétences requises

  • CRM
  • Software Architecture
  • Clean Code
  • Continuous Improvement
  • Data Governance
  • Gestion des incidents
  • Microsoft Dynamics
  • Management d'équipe

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

HAYSCabinet de recrutement

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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Recruteur
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