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Publié aujourd'hui

Business Analyst (H/F)

Entreprise
Localisation
Dijon
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
30–35 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
40k€
Sous le marché
38k€fourchette habituelle43k€
Cette offre : 33k€

Basé sur 20 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 38k€–43k€, médiane 40k€. Cette offre (33k€) est sous la fourchette.

Salaire du marché pour Business Analyst (Junior) en France : médiane 40 000 €/an, P25–P75 : 37 500–42 500 €/an, n = 20 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

RESPONSABILITÉS :
En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes :

  • Comprendre et analyser les besoins.
  • Identifier et prioriser les exigences des différents métiers concernés.
  • Assurer le lien entre les métiers et les équipes techniques.
  • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou techniques.
  • Être garant de l' intégration et de l a qualité du code.
  • Définir et exécuter les tests en collaboration avec les équipes techniques.
  • Assurer le suivi du déploiement et de la mise en production.
PROFIL RECHERCHÉ :
Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 minimum Ingénieur ou Universitaire, tu as au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire et tu sais évoluer en environnement Agile.
Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.
Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : confirmé
Process de recrutement :
ν Marine de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Aurore, le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel.
Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...)

Exigences du poste

Compétences requises

  • Agile

Un plus

  • Business Analysis

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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