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Publié aujourd'hui

Expert Linux

Entreprise
Localisation
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
40–45 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Sous le marché
44k€fourchette habituelle57k€
Cette offre : 43k€

Basé sur 295 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 44k€–57k€, médiane 50k€. Cette offre (43k€) est sous la fourchette.

Médiane du marché
495€/j
Estimation
435€/jfourchette habituelle575€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 130 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 495€/j (435€/j–575€/j).

TJM du marché pour DevOps (Senior) en France : médiane 495 €/jour, P25–P75 : 435–575 €/jour, n = 130 offres.

Salaire du marché pour DevOps (Senior) en France : médiane 50 000 €/an, P25–P75 : 44 000–57 000 €/an, n = 295 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Bonjour, je suis actuellement à la recherche d'un expert Linux pour l'un de nos clients sur le bassin niortais :

  • Participer à une trajectoire de sécurisation, d'industrialisation et de convergence du parc serveurs, en trois étapes :

    • Prise en charge du N3 : montée en connaissance du périmètre, contribution au maintien en condition opérationnelle, veille au maintien à niveau de sécurité (suivi et mise en œuvre des correctifs)

    • Documentation, industrialisation et délégation N1/N2 : documenter et structurer l'exploitation, formaliser les opérations délégables, produire les procédures et accompagner le transfert de connaissances vers le centre de services

    • Convergence technique : analyser les écarts de configuration, construire un scénario de convergence vers un écosystème standardisé, converger les mécanismes d'authentification et d'habilitation, concevoir et réaliser des automatismes Ansible/AWX/Git/Shell

  • Réaliser un pilote avant généralisation, puis dérouler la convergence de façon industrialisée sur le parc

  • Accompagner les utilisateurs techniques dans l'évolution des méthodes d'accès aux serveurs

  • Contribuer à un modèle de serveur et à une méthode de déploiement communs à différents périmètres

  • Selon l'avancement, participer à la migration vers une solution de virtualisation open source (oVirt), avec accompagnement fourni

  • Participer aux rituels agiles de la Squad et assurer le suivi de l'avancement, des risques et des points d'arbitrage

  • Produire les livrables : documentation technique et cartographie du périmètre, dossiers d'analyse des écarts, procédures d'exploitation N1/N2, playbooks et rôles d'automatisation versionnés dans Git, comptes rendus de pilote, suivi des changements et mises en production

Profil recherché

  • Expertise et expérience opérationnelle confirmée sur Linux Red Hat et Ubuntu

  • Maîtrise de Red Hat Satellite / Foreman

  • Expertise en automatisation avec Ansible et AWX, maîtrise de Git et du Shell

  • Maîtrise de l'authentification et des habilitations Linux : SSSD, OpenLDAP, sudoers, intégration à un domaine Active Directory

  • Expérience opérationnelle confirmée en administration, exploitation, diagnostic et support N3 de serveurs Linux

  • Maîtrise de la sécurité du parc : patching et maintien à niveau des correctifs

  • Appréciés : connaissance de Docker / conteneurisation et des environnements de virtualisation

Exigences du poste

Compétences requises

  • Ansible
  • Linux Administration
  • Red Hat

Un plus

  • Documentation technique
  • Git
  • Bash
  • Virtualisation
  • Automation
  • Ubuntu
  • LDAP
  • Docker
  • Active Directory
  • Agile Ceremonies
  • MCO

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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