Chef de projet senior Cybersécurité – SOC & Organisation Cyber

Dans le cadre de projets stratégiques liés à la cybersécurité et à la transformation de la DSI, nous recherchons un Chef de projet senior capable de piloter des projets IT complexes, de structurer leur gouvernance et de coordonner des interlocuteurs techniques et métiers de haut niveau.

La mission porte principalement sur le pilotage d’un projet de mise en place d’un SOC Groupe et sur le cadrage d’un projet d’évolution de l’organisation cyber.

Missions principales1. Pilotage du projet SOC Groupe

Le projet vise à renforcer les capacités de détection et de gestion des incidents de cybersécurité, tout en préparant une offre de services destinée aux différentes entités du groupe.

À ce titre, vos responsabilités seront les suivantes :

• Actualiser le plan projet, la feuille de route et les jalons.

• Coordonner les équipes d’architecture cybersécurité, de maîtrise d’œuvre et les parties prenantes techniques.

• Préparer et coordonner la rédaction du dossier de demande d’investissement.

• Rédiger ou co-rédiger le cahier des charges et piloter le lancement de l’appel d’offres.

• Organiser et animer la gouvernance du projet, notamment les comités de pilotage auprès du top management.

• Assurer le suivi des risques, des dépendances, des livrables et des décisions.

• En option, accompagner le projet jusqu’à la sélection du prestataire.

2. Cadrage du projet d’évolution de l’organisation cyber

À partir d’un modèle d’organisation cible déjà défini, vous serez chargé de :

• Construire le plan projet et la feuille de route de mise en œuvre.

• Définir les principales étapes, les responsabilités et les modalités de gouvernance.

• Préparer le lancement du projet et élaborer le plan de communication.

• Concevoir les supports de présentation destinés aux équipes de la DSI.

• Accompagner les parties prenantes dans la compréhension et l’appropriation de la nouvelle organisation.

• En option, piloter la mise en œuvre du modèle de gouvernance et assurer la clôture du projet.

3. Appui transverse à l’équipe cybersécurité

• Contribuer ponctuellement au suivi des plans de traitement issus des audits.

• Assurer le suivi des actions correctives et de leur avancement.

• Produire les reportings nécessaires au pilotage des activités.

Environnement et compétences techniques

• Gestion de projets IT complexes et transverses.

• Cybersécurité et organisation des fonctions cyber.

• SOC, détection des incidents, SIEM et MSSP.

• Rédaction de cahiers des charges, de dossiers d’investissement et de plans projet.

• Préparation et pilotage d’appels d’offres, idéalement dans un environnement soumis à des procédures d’achat formalisées.

• Gouvernance projet, comités de pilotage et reporting.

• Conduite du changement et transformation organisationnelle.

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience senior en gestion de projets IT complexes et êtes capable de reprendre rapidement un projet en cours, d’en maîtriser les enjeux et de sécuriser la réalisation des livrables.

Compétences et expériences indispensables :

• Minimum 8 ans d’expérience professionnelle, avec un Bac+5, ou au moins 5 ans d’expérience en tant que chef de projet.

• Expérience confirmée dans le pilotage de projets IT d’envergure, avec des réalisations concrètes à présenter.

• Maîtrise de la rédaction de cahiers des charges, de plans projet et de dossiers de consultation.

• Capacité à structurer une démarche projet, définir une roadmap et coordonner plusieurs parties prenantes.

• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.

• Aptitude à vulgariser des sujets techniques complexes et à adapter son discours aux interlocuteurs techniques comme au top management.

• Capacité à animer des collectifs projet, à faciliter la prise de décision et à assurer le suivi des engagements.

• Forte capacité d’adaptation et d’appropriation rapide d’un environnement existant.

Atouts différenciants :

• Expérience significative en cybersécurité, notamment sur des projets SOC, SIEM, détection des incidents ou MSSP.

• Expérience dans des projets d’évolution d’organisation ou de gouvernance cyber.

• Certification PMP.

• Expérience auprès de grands comptes publics ou parapublics, notamment dans les secteurs du transport, de l’énergie ou des infrastructures.

• Connaissance des processus de validation des investissements et des procédures d’appels d’offres.

• Expérience en conduite du changement et en transformation organisationnelle.

• Expérience de Business Analyst.

Qualités attendues

• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.

• Excellent relationnel et capacité à fédérer.

• Esprit d’analyse et vision globale.

• Autonomie, adaptabilité et force de proposition.

• Excellente communication orale et écrite.