Architecte DevOps (F/H)

Le Groupe SII recrute à Rennes en CDI pour l'un de ses clients un Architecte DevSecOps (F/H).

Vous intégrez une direction technique pour contribuer à la cohérence, à la qualité et à la pérennité des solutions logicielles cloud, en définissant des standards, des processus et des référentiels techniques partagés.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

• Définir et piloter l’architecture logicielle cloud-native, en concevant des solutions scalables, résilientes et sécurisées, et en établissant des standards d’architecture, de développement et de déploiement 

• Structurer et faire évoluer la démarche DevSecOps, en intégrant la sécurité dès la conception, en mettant en place des pipelines CI/CD sécurisés, des gates qualité et des processus de validation, tout en accompagnant les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques

• Assurer un leadership technique transverse, en animant des revues d’architecture, en pilotant la gestion de la dette technique, en contribuant aux choix structurants et en formant les équipes via du mentorat, des ateliers et des communautés techniques

    
Environnement technique :
Cloud public (AWS, Azure, GCP), microservices, conteneurs, serverless, Docker, Kubernetes, Helm, GitLab CI/CD, ArgoCD, Jenkins, Terraform, Ansible, CloudFormation, Python, Bash, Go, Prometheus, Grafana, ELK, Vault, IAM, GitOps, Agile.

• Titulaire d’un Bac+5 en informatique, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en architecture logicielle et DevSecOps

• Vous maîtrisez les architectures cloud, CI/CD, IaC et la sécurité applicative, et êtes à l’aise avec la définition de standards et les revues d’architecture
  
   

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)

• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)

• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)

• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)

• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

    
Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH

• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager

• Un échange technique avec un Expert Technique