Ingénieur DevOps Senior (F/H)

Le Groupe SII recrute en CDI à Rennes un Ingénieur DevOps Senior (F/H).

Vous intégrez une équipe plateforme et exploitation pour contribuer à la mise à disposition fiable, reproductible et sécurisée des infrastructures, avec un fort enjeu de qualité de service et de continuité opérationnelle.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

• Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures via une approche Infrastructure as Code, en assurant la standardisation, la traçabilité des changements et l’industrialisation des environnements sur l’ensemble des cycles de vie projets

• Construire, maintenir et faire évoluer les pipelines de build et de déploiement, tout en assurant le support N2/N3, l’analyse des incidents complexes, la résolution des problèmes récurrents et l’amélioration continue des pratiques d’exploitation

• Définir et appliquer les méthodologies de déploiement, documenter les procédures techniques, accompagner les équipes de développement et garantir la cohérence entre les environnements de développement, d’intégration et de production
     

Stack technique : Terraform, Kubernetes, Ansible, Git, Python, Keycloak, Vault, Traefik, Linux, pratiques CI/CD

• Titulaire d’un Bac+5 en informatique, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en ingénierie systèmes, dont 5 ans en DevOps

• Vous maîtrisez Terraform, Kubernetes, Ansible, Git, Linux et Python, et êtes à l’aise avec le support N2/N3 et les méthodologies de déploiement

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :
 

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)

• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)

• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)

• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)

• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

    
Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH

• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager

• Un échange technique avec un Expert Technique