OmDev Logo
GetYourJob
0
Publié aujourd'hui

Product Owner

Entreprise
STHREE SASCabinet de recrutement
Localisation
Paris, Île-de-France
Sur site
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
520€/j
Estimation
500€/jfourchette habituelle620€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 10 offres pour ce poste (Senior, Paris), le marché se situe autour de 520€/j (500€/j–620€/j).

TJM du marché pour Product Owner (Senior) à Paris : médiane 520 €/jour, P25–P75 : 500–620 €/jour, n = 10 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Il est responsable du Product Backlog (carnet du produit). Il s'assure que la direction métier prise est la bonne, les priorités respectées suivant un critère de valeur métier, et que la qualité des livrables de chaque cycle agile est en adéquation avec les attentes
du métier. Il est capable de prendre des décisions sur le périmètre du besoin métier, en cohérence avec le rythme de développement choisi par l'équipe.

RÉFÉRENT DE LA VISION MÉTIER, DU MVP (MINIMUM VIABLE PRODUCT, OU PRODUIT MINIMAL VIABLE) ET DU CONTENU MÉTIER DU PROJET, AU SEIN DES ÉQUIPES AGILES : • Élabore la vision du produit • Décrit avec le maximum de détails les utilisateurs et/ou clients du produit • Identifie les attentes des utilisateurs et les bénéfices que le produit leur apportera • Identifie les fonctionnalités attendues et sélectionne celles qui apportent le plus de valeurs ou de bénéfices aux utilisateurs pour définir et planifier les releases/versions du produit • Partage cette vision avec les équipes de développement agile • Mène une réflexion stratégique préparatoire des versions à venir

PRIORISATION PAR LA VALEUR DU CONTENU MÉTIER : • Priorise toutes les « user stories » au sein du Product Backlog • Maintient le Product Backlog et cherche en permanence à maximiser la valeur métier pour les utilisateurs

FACILITATION DE LA COMPRÉHENSION DE L'ÉQUIPE AGILE VIS-À-VIS DU BESOIN MÉTIER : • Décrit chaque fonctionnalité retenue sous forme d'une « user story » suffisamment petite pour être implémentée en une seule itération, sans oublier d'y associer les critères d'acceptation indispensables à sa bonne compréhension par les équipes • Comprend les « Technical Stories » proposées par les équipes de développement (besoins non fonctionnels mais indispensables) et les « Defects Stories » • Répond aux demandes de clarification émises par les équipes de développement sur les « Stories » en cours de développement durant l'itération • Contribue aux réunions agiles avec les équipes de développement et le Scrum Master • Pédagogue et diplomate, facilite la communication et la collaboration entre l'ensemble des parties prenantes et sait faire preuve de persuasion lorsqu'il porte la parole métier

RECETTE DES ÉLÉMENTS MÉTIERS PRODUITS PAR L'ÉQUIPE AGILE : • Accepte ou refuse les « Stories » implémentées par les équipes de développement • Réalise ou organise le déroulement des tests utilisateurs/Métier de la version (avec son équipe de recettes si projet complexe) • Si la taille du Backlog le nécessite, il anime une équipe de Business Analysts, Rédacteurs et Testeurs métier • Récolte les feedbacks des utilisateurs • Évalue le fonctionnement des versions précédentes mises en production et en cours d'utilisation • Assure la non-régression des nouvelles versions proposées • Manage des équipes de rédaction et de recettes des user stories pour les projets Agiles d'envergure

REPORTING ; • Communique sur l'avancement de la réalisation du produit auprès du management et des utilisateurs

Profil recherché

Product Owner confirmé disposant d'au moins 6 ans d'expérience dans la gestion et le pilotage de produits digitaux. Expert des méthodologies Agile et Scrum, il sait recueillir les besoins métiers, définir et prioriser les roadmaps produits, tout en assurant une collaboration efficace avec les équipes techniques et métiers. Doté d'excellentes capacités de communication, il évolue aisément dans un contexte international grâce à un anglais courant, tant à l'écrit qu'à l'oral. Orienté résultats, il combine vision stratégique, sens de l'organisation et culture de l'amélioration continue.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Project Management
  • Product Management
  • Scrum

Un plus

  • Backlog Management
  • Agile
  • Facilitation
  • Reporting / Dashboards
  • Anglais
  • Continuous Improvement
  • QA Testing
  • User Stories

Toutes les offres IT à Paris

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

STHREE SASCabinet de recrutement

SThree est une société experte en recrutement pour les secteurs STEM, reconnue comme l’un des leaders du marché dans ces branches. Nous travaillons avec des entreprises de toutes tailles opérant dans divers domaines d’activités. Nos équipes offrent des solutions de recrutement pour des emplois en CDI, CDD, en assistance technique et prestation de services, de dirigeants et le conseil en gestion de talents. En effet, nous mettons en contact les professionnels avec les meilleures opportunités de l'industrie pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs. Notre vaste réseau donne accès aux meilleurs professionnels et nos consultants spécialisés offrent une solution sur mesure en s’adaptant à vos besoins.

Voir toutes les offres de STHREE SAS

Publié par

Recruteur
Recruteur

Intéressé par cette offre ?

Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.