Ingénieur DevOps H/F

CDI (statut cadre) à Bruz / Pas de télétravail
5 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur DevOps
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : fourchette de 36 à 55 K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

La candidature sera soumise à une enquête de sécurité conformément aux exigences légales de la sureté nationale française.

Le contexte

Nous recherchons un Ingénieur DevOps expérimenté pour intervenir sur une mission stratégique en environnement sensible Défense pour assurer le déploiement, l’exploitation, la maintenance et l’amélioration continue d’une application sur les environnements pré‑production et production, tout en garantissant sa stabilité, sa performance et sa sécurité.

Vos missions

Déploiement et gestion des environnements

• Récupérer et déployer les composants applicatifs sur les environnements pré‑production et production.
• Mettre en place et gérer les montées de version applicatives. 
• Automatiser les opérations de déploiement via Ansible Playbooks.

Exploitation et maintien en conditions opérationnelles

• Assurer le monitoring des applications et des infrastructures.
• Effectuer le débogage et les ajustements nécessaires pour garantir le bon fonctionnement de la solution.
• Gérer les personnalisations et veiller à leur intégration dans le référentiel de code.

Amélioration continue

• Participer à l’amélioration du produit et des pratiques DevOps.
• Contribuer à l’optimisation des performances, de la stabilité et de la scalabilité de la plateforme.

Sécurité et qualité

• Réaliser des audits techniques des applications et de l’infrastructure.
• Proposer et mettre en œuvre des mesures de durcissement des systèmes et applications.
• Respecter les exigences de sécurité liées à un environnement sensible.

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié.

Qualifications

Votre profil

• Formation Bac+5 en informatique, systèmes et réseaux, DevOps ou équivalent.
• Expérience confirmée en environnement DevOps ou exploitation applicative. 
• Habitude de travailler sur plusieurs environnements (intégration, pré‑production, production).
• Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe.
• Proactif et sens de la discrétion.  

Compétences techniques

• Red Hat Ansible Playbook
• DevOps
• System Administration
• Linux
• PostgreSQL
• Apache HTTP Server
• Communication et coordination inter‑équipes

Compétences complémentaires appréciées

• Automatisation des déploiements (CI/CD). 
• Supervision et observabilité.
• Sécurité applicative et infrastructurelle. 
• Méthodes DevOps et culture collaborative.

Informations supplémentaires

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)

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