Administrateur ou une Administratrice Réseaux - Mairie de Saint Nazaire H/F

Rattaché au responsable du service infrastructure, l'administrateur réseaux gère les infrastructures réseaux et les outils de sécurité associés de la collectivité. Il définit l'architecture, administre et exploite les moyens informatiques réseaux. Il participe au bon fonctionnement des infrastructures réseau et télécoms, en garantissant le maintien des différents outils.

Vos activités principales :
Architecture & réseaux
- Conception et dimensionnement d'architectures LAN, WAN, Wi-Fi et liaisons radio.
- Maîtrise des équipements réseau/Wi-Fi Aruba & HPE, intégration des flux réseau.
- Gestion des infrastructures fibre optique.
- Technologies IP réseau et téléphonie : Spanning Tree, VLAN, VRF, VoIP, routage.

Sécurité des infrastructures
- Administration de la suite Fortinet
- Administration proxy, Web Application Firewall et filtrage des flux
- Ingénierie des règles de pare-feu (NAT, TCP/UDP)

Pilotage de projets
- Cadrage, déploiement, tests, recette et mise en service des projets d'infrastructure
- Téléphonie IP Alcatel
- Référent technique auprès des équipes projet et prestataires

Administration des outils
- Gestion des objets Active Directory, administration DHCP
- Administration serveurs Debian et environnements virtualisés VMware
- Rédaction de dossiers d'architecture, procédures d'exploitation et documentation technique

Participation occasionnelle aux missions transversales de la direction

Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi, 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6,12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).