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Publié aujourd'hui

Ingénieur Infrastructure H/F, Saint-Nazaire

Entreprise
EXPERIS FranceCabinet de recrutement
Localisation
Saint-Nazaire, Pays de la Loire
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
35–45 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
39k€
Dans le marché
34k€fourchette habituelle43k€
Cette offre : 40k€

Basé sur 16 offres pour ce poste (Junior, Pays de la Loire, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 34k€–43k€, médiane 39k€. Cette offre (40k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour DevOps (Junior) en région Pays de la Loire : médiane 39 000 €/an, P25–P75 : 33 500–42 500 €/an, n = 16 offres. Salaire DevOps / Kubernetes à Nantes

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Ingénieur Infrastructure H/F, Saint-Nazaire - Saint-Nazaire

Contexte

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et rattaché(e) au secteur Infrastructure, vous intervenez sur des projets stratégiques d'évolution du système d'information tout en contribuant au maintien en condition opérationnelle des plateformes techniques. Vous jouez un rôle clé dans la conception des architectures, la gestion des changements et la résolution d'incidents complexes.

Vos missions

Projets d'évolution (70%)

  • Participer à la définition et à l'évolution des architectures infrastructures.
  • Piloter les projets techniques en coordination avec les différentes parties prenantes.
  • Superviser et coordonner les changements réalisés par l'infogéreur.
  • Accompagner les équipes applicatives dans la définition de leurs besoins techniques en collaboration avec les équipes d'intégration.
  • Contribuer à l'amélioration continue des infrastructures et assurer une veille technologique régulière.
  • Être force de proposition sur les évolutions techniques et les optimisations d'exploitation.

Maintien en condition opérationnelle (30%)

  • Assurer un support de niveau 3 sur les incidents complexes liés aux infrastructures.
  • Analyser les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions de remédiation adaptées.
  • Coordonner les différents intervenants lors d'incidents majeurs afin de garantir un retour à la normale dans les meilleurs délais.
  • Veiller à la disponibilité, à la performance et à la fiabilité des environnements techniques.
  • Astreinte
  • Participer à une astreinte décisionnelle selon un roulement d'environ toutes les 8 à 10 semaines.

Profil recherché

Technical skills





  • Administration des environnements Active Directory et DNS.


  • Virtualisation : VMware ESXi et VMware Horizon.


  • Systèmes d'exploitation Windows et Linux.


  • Gestion de projets infrastructures.


  • Analyse et résolution d'incidents complexes.


  • Messagerie Microsoft Exchange.


  • Scripting : PowerShell et Shell Unix (Bash).


  • Solutions de sauvegarde : NetBackup, Veeam.


  • Technologies de stockage : NAS, SAN.


  • Outils de supervision : Nagios, Centreon.


  • Serveur web Nginx.


  • Outils DevOps : Ansible, Docker Swarm.






Soft skills





  • Excellentes capacités d'écoute et de communication.


  • Esprit d'analyse et sens de la résolution de problèmes.


  • Rigueur et sens de l'organisation.


  • Forte autonomie dans l'apprentissage et la prise en charge des sujets techniques.


  • Curiosité et appétence pour les nouvelles technologies.


  • Esprit d'équipe et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs.


  • Force de proposition et engagement dans les démarches d'amélioration continue.


Exigences du poste

Compétences requises

  • DNS
  • Virtualisation
  • VMware
  • Windows
  • Linux Administration
  • PowerShell
  • Bash
  • Unix
  • Veeam
  • Monitoring / Observability
  • Nagios
  • Centreon
  • Nginx
  • DevOps
  • Ansible
  • Docker
  • Active Directory
  • Continuous Improvement
  • Microsoft Exchange
  • MCO
  • Project Management

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

EXPERIS FranceCabinet de recrutement

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients

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