Agile Coach (transformation SAFe) - Freelance

Contexte : un grand groupe international du secteur de la chimie de spécialités a engagé une démarche agile à grande échelle selon le cadre SAFe. Il recherche un Agile Coach chargé de guider les équipes techniques et les équipes métiers dans l'adoption, le passage à l'échelle et l'amélioration continue des méthodes agiles, notamment Scrum et Kanban, afin de maximiser la valeur délivrée à l'entreprise.
Objectifs : former et renforcer les membres des équipes, les managers, les responsables produit, les Product Owners et les équipes métiers sur les principes, les valeurs et les pratiques de l'agilité ; favoriser la collaboration en améliorant la communication, en animant des communautés de pratique et en promouvant une culture de travail transparente ; identifier les blocages organisationnels, en analyser les causes racines et accompagner la mise en place de dispositifs d'amélioration continue ; soutenir la transformation de l'organisation et contribuer à faire évoluer les mentalités.
Périmètre : équipes techniques et équipes métiers engagées dans la transformation SAFe ; pratiques Scrum et Kanban à déployer et à mettre à l'échelle ; rôles clés de la gouvernance agile (responsables produit, Product Owners, managers, sponsors) ; dispositifs transverses (communautés de pratique, rituels, indicateurs de suivi, amélioration continue).
Responsabilités : concevoir et animer des actions de formation, de sensibilisation et de coaching ; accompagner les équipes dans l'application de Scrum et de Kanban au sein du cadre SAFe ; animer des communautés de pratique ; détecter les freins, conduire des analyses de causes racines et proposer des plans d'amélioration ; conseiller les responsables et les sponsors sur les leviers de changement culturel et organisationnel ; suivre la progression de la maturité agile et en rendre compte.
Livrables : supports et sessions de formation et de coaching ; feuille de route d'animation et comptes rendus des communautés de pratique ; analyses de causes racines et plans d'actions d'amélioration continue ; tableau de suivi de la maturité agile ; restitutions régulières à la gouvernance.
Modalités : mission en freelance de 12 mois, à Lyon, 3 jours par semaine sur site, démarrage dès que possible.