Business Analyst Technico-fonctionnel (H/F)

RESPONSABILITÉS :
Rattaché à la manager Programmes et Innovation, le BA technico-fonctionnel travaillera sur le remplacement de Microsoft au sein du Groupe pour aller vers une solution de bureautique maison.
Missions principales :

• Appréhender les processus métiers, accompagner les métiers dans la rédaction de leurs processus et des spécifications fonctionnelles
• Proposer des solutions fonctionnelles et techniques, répondant aux besoinsmétiers et aux exigences réglementaires (si applicable) ou permettant de rendre le SI plus efficient et maintenable
• S'assurer de la cohérence applicative, la documentation des applications (cartographie applicative) et interfaces avec l'ensemble des équipes DSI
• Rédiger les scenario de tests
• Réaliser les tests
• Valider les correctifs avant mise en production
• Assurer un support de premier niveau sur les outils du projet
• Analyser les difficultés rencontrées afin de proposer des améliorations
• Assurer la transition vers les équipes support en produisant les livrables (supports

de formation ou documentation) nécessaires à l'exploitation des applications
PROFIL RECHERCHÉ :
Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as entre 3-5ans d'expérience en coordination de projet de déploiement, et tu sais évoluer en environnement Agile. Un expérience similaire dans le retail serait un avantage.
Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.
Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : Confirmé
Process de recrutement :
ν Marine ou une personne de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras Gwenaelle la Responsable d'Agence, pour un entretien technique.
Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 50%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...)
Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)
Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !
En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.