Assistant(e) chef de projet H/F

Missions

Vous recherchez un stage en gestion de projet et vous avez un intérêt pour la transformation des opérations bancaires ? Alors postulez !

Vous rejoindrez la direction des opérations de CA-CIB (OPC) et prendrez le rôle de chef de projet sur l’un des projets stratégiques au sein de l'équipe Organization Projects Management (OPM).

OPM gère les projets stratégiques et transverses pour lesquels OPC est sponsor ou contributeur :

• Assure le pilotage ou la participation aux projets ainsi que la conduite du changement au sein d’OPC dans le cadre des projets qui lui sont confiés
• Représente OPC dans les instances CACIB de gouvernance des projets
• Coordonne les actions avec les équipes projets en France et à l’international
• Assure une vue globale et transverse des projets
• OPM gère actuellement 8 projets transverses et stratégiques OPC

Concrètement vos missions seront les suivantes :

• Recueillir et analyser les besoins auprès des utilisateurs métiers,
• Rédaction des spécificités fonctionnelles,
• Préparer, exécuter les tests et le jeu de recette,
• Rédiger la documentation et accompagner la formation des utilisateurs,
• Assurer le support,
• Suivre le backlog des améliorations et correctifs,
• Organiser les futures releases.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université.

Spécialisation : Gestion de projet, Organisation, Transformation digitale, Systèmes d'information, Business Analysis ou Banque/Finance.

Expérience

Une première expérience en gestion de projet est souhaitable.

Compétences recherchées

Hard Skills :

• Gestion de projet,
• Maîtrise du Pack Microsoft Office,
• Français et Anglais courants (nombreux échanges avec équipes internationales)

Soft Skills : 

• Force de proposition, esprit d'initiative et d'innovation,
• Autonomie, rigueur et patience,
• Aisance relationnelle et facultés de communication,
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse.