Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 32 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 49k€ (42k€–53k€).
Salaire du marché pour Business Analyst (Junior) en France : médiane 48 500 €/an, P25–P75 : 42 000–52 500 €/an, n = 32 offres.
Baromètre TJM et salaires ITLe site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Naval Group recrute, pour son site de Lorient au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Ce poste, au sein du pôle Système Intégration, débute idéalement en Janvier 2027. Entouré.e d’une équipe de 9 collaborateurs, vous serez en charge de certaines interfaces sur le PLM 3Dexpérience.
Vos principales missions :
· Contribuer à l'expression et l'analyse des besoins des parties prenantes du projet.
· Contribuer à la Road Map des interfaces entre la 3DExérience et les autres applications Naval Group, entre les métiers et l’éditeur de la solution Dassault Systèmes.
· Assurer la conception fonctionnelle et applicative pour les solutions, les interfaces et les données de votre périmètre de responsabilité : Le Devis Des Masses notamment.
· Garantir l’homogénéité des échanges de données entre les applications du SI en impliquant les différents acteurs des solutions.
.Garantir et piloter la conformité et la qualité de la solution livrée en adéquation avec les exigences fonctionnelles et les attentes du métier.
.Répondre aux demandes du métier en termes d'expertise fonctionnelle pour les solutions en production dans le cadre des activités de support et de maintenance applicative.
· Être force de proposition concernant des nouvelles fonctionnalités/optimisations de paramétrage qui pourraient apporter une amélioration au métier ou au fonctionnement des SI existants.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.