Coach Agile Scrum Master H/F

NEXTON recrute un Coach Agile Scrum Master H/F, en CDI, à Paris !

Ton futur environnement de travail

Tu intègres une équipe  d'experts dans l'agilité en qualité de Coach Agile Scrum Master H/F.

Tes missions

• Accompagner la réalisation et faciliter le quotidien de l'équipe :
  
  • Organise et anime les différentes cérémonies Scrum (DSM, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective)
    
  • Animer le DSM et challenger l’équipe sur l’engagement de sprint
    
  • S’assurer que l’équipe dispose de toutes les conditions à la mise en place d’un livrable de qualité de la recette jusqu’à la production
    
  • S’assurer que la documentation technique et fonctionnelle soit à jour et utile au partage de connaissance (intra équipe, inter équipe, nouveaux arrivants)
    
  • S’assurer que les points de sécurité soient traités régulièrement
    
  • S’assurer de l’autonomie de l’équipe pour un déploiement en continue (en recette et en production)
    
  • S’assurer que la répartition des tâches au sein de l’équipe soit pertinente
    
  • Faire en sorte que les stimuli externes à l’équipe perturbent le moins possible sa vélocité.
    
  • Veiller à ce qu’il n’y ait pas de “truck factor”
    
  • Remonter les alertes au Delivery Manager
    
  • Communiquer sur l’avancement de la réalisation
    
  
  

  • Mener les activités préparatoires :
  

  • Aider l’équipe à identifier les sujets techniques prioritaires (ex : mise en place de roadmap technique) et à les partager au PO
    
  • Anticiper les congés de l’équipe et réadapter la capacité pour chaque sprint
    
  • S’assurer que suffisamment d’US techniques, fonctionnelles et RUN soient prêtes avant le début d’un sprint
    
  • Identifier et partager des KPI pertinents à l’équipe pour l’aider dans les cérémonies tel que le DSM, le sprint Planning.
    
  • Animer les séances d’évaluation des items du backlog et aider l’équipe à devenir autonome sur ce sujet
    
  • Accompagner/coacher le Product Owner :
    
  • À identifier de nouveaux sujets remontés en Sprint Review
    
  • A prioriser son backlog pour maximiser la valeur produite
    
  • A planifier les User Stories (mise en place d’atelier, Story Mapping,…)
    
  • A communiquer clairement avec les développeurs
    
  • Dans sa communication en réalisant par exemple des projections de fin de développement si nécessaire
    
  
  

  • Aider l’équipe à s’améliorer en continu :
  

  • Identifier les problématiques d’équipe et proposer des ateliers permettant à l’équipe de résoudre ses problèmes.
    
  • Aide l’équipe à identifier des actions concrètes et précises en rétrospective. S’assurer que les actions soient réalisées au fil de l’eau.
    
  • Partager et surveiller, les KPI permettant l’amélioration de l’équipe
    
  • Aider les équipes Support dans l’accompagnement du client en production (Documentation à jour, partagée, être présent si besoin en cas de problème en production…)
    
  • Développer la responsabilité globale de l’équipe et son autonomie.
    
  
  

  • Aider l’équipe dans sa communication :
  

  • Aider l’équipe à devenir autonome dans l’organisation des sprints review
    
  • Veiller à créer et maintenir une relation fluide :
    
  • Aider l’équipe de développement et le client à avoir une communication efficace
    
  • Endosser le rôle de médiateur neutre en cas de désaccord
    
  • Faciliter les interactions intra équipe, inter équipe et avec le client.
    
  • Préparer et animer le comité de suivi hebdomadaire avec le PO et la DSI.
    
  • Aider l’équipe à communiquer clairement auprès des équipes transverses (OPS, Support, Sécurité, Infra etc…) afin de leur faire comprendre nos enjeux, objectifs.
    
  
  

  • Participer à la vie d’entreprise :
  

  • Mise en place d’ateliers de découverte et de sensibilisation de l’agilité
    
  • Communiquer auprès de ses pairs et des autres équipes de Delivery sur les projets internes et méthodes appliquées par l’équipe.
    
  • Participer au cercle Agile de la factory à minima