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Consultant Expert Technico Fonctionnel HR Access H/F

Entreprise
Localisation
Le Mans - 72
Sur site
Type de contrat
Niveau
Top profil
Rémunération
45–50 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
52k€
Dans le marché
48k€fourchette habituelle60k€
Cette offre : 48k€

Basé sur 18 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 48k€–60k€, médiane 52k€. Cette offre (48k€) est dans la fourchette.

Médiane du marché
550€/j
Estimation
500€/jfourchette habituelle650€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 23 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 550€/j (500€/j–650€/j).

TJM du marché pour Consultant (Top profil) en France : médiane 550 €/jour, P25–P75 : 500–650 €/jour, n = 23 offres.

Salaire du marché pour Consultant (Top profil) en France : médiane 51 500 €/an, P25–P75 : 47 500–60 000 €/an, n = 18 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Votre mission

Dans le cadre de projets de transformation et d'évolution des systèmes d'information RH, nous recherchons un Consultant Expert Technico-Fonctionnel HR Access pour accompagner nos clients dans la gestion, l'optimisation et l'évolution de leur solution HR Access.

Vous interviendrez en tant qu'expert auprès des équipes métiers et techniques afin de garantir la performance, la fiabilité et la conformité des processus RH et Paie.

Vos responsabilités

Vous participerez à l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis le recueil des besoins jusqu'à la mise en production. À ce titre, vous serez amené à analyser les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, réaliser les paramétrages et accompagner les utilisateurs dans l'adoption des évolutions.

Vous contribuerez également aux projets de maintenance évolutive, de migration et de montée de version HR Access, tout en assurant l'analyse et la résolution des incidents complexes. Vous interviendrez sur les interfaces avec les systèmes tiers et participerez aux phases de recette afin de garantir la qualité des livrables.

Enfin, vous apporterez votre expertise aux équipes clientes sur les sujets liés à la paie, au SIRH et aux bonnes pratiques HR Access.

Exigences du poste

Compétences requises

  • HR Access

Un plus

  • SIRH
  • Business Analysis

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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