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Consultant Manager Intégration et Séparation Financial Services- F/H

Entreprise
KPMGESN
Localisation
Courbevoie, Ile-de-France, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Confirmé

Salaire du marché

Médiane du marché
47k€
Estimation
42k€fourchette habituelle52k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 65 offres pour ce poste (Confirmé, France), le marché se situe autour de 47k€ (42k€–52k€).

Salaire du marché pour Consultant (Confirmé) en France : médiane 47 000 €/an, P25–P75 : 42 000–52 000 €/an, n = 65 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Vos challenges

De chez vous, du bureau, de chez le client, vous interviendrez sur les missions suivantes :

  • Contribution au développement commercial auprès de nos prescripteurs banques, assureurs, mutuelles, courtiers et gestionnaires d’actifs) et fonds d'investissement
  • Accompagnement des dirigeants des plus grands groupes financiers du secteur des services financiers (banques, assureurs, courtiers et asset managers), des nouveaux entrants de ce secteur (start-up, licornes…) et des fonds de private equity investissant dans ce secteur
  • Pilotage de projets de fusion-acquisition/cession/joint-venture couvrant l’ensemble du cycle de la transaction
  • Encadrement d’équipes au quotidien : recrutement, formation, coaching de nos consultants
  • Participation à la préparation de point de vue et études sur les enjeux M&A dans le secteur financier
  • Amélioration continue de nos méthodes en lien avec KPMG International.

Votre profil

Diplômé d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire en finance, vous justifiez d’une expérience préalable réussie d’au moins 4 - 6 années (Manager), au moins 6 - 8 années (Senior Manager) en cabinet de conseil en stratégie ou au sein d’une équipe de deal / transaction services dédiée aux services financiers.

Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :

  • Capacité d’interagir au niveau C-level
  • Excellent esprit d’analyse, de synthèse et de prise de hauteur des sujets
  • Solide expérience des contextes et enjeux d’une transaction M&A
  • Maîtrise des méthodes d’analyse financière et d’évaluation ainsi que de l’environnement réglementaire adaptés au secteur des services financiers (banque et/ou assurance)
  • Compréhension fine de sujets complexes et variés, à dimension stratégiques, économiques et technologiques
  • Expérience d’encadrement d’équipe démontrée y compris dans un environnement international
  • Excellente maîtrise de l’anglais (pratique quotidienne) et idéalement une troisième langue

Votre environnement de travail

A propos de KPMG :

  • Premier cabinet pluridisciplinaire en France
  • Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2025)
  • 4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions supports & transverses, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETI
  • Des équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement.

A propos de l'équipe : 

Dans un contexte de changements majeurs en termes règlementaire, digital, environnemental ou encore humain, notre équipe Intégration et Séparation accompagne nos clients du Financial Services (banques, assureurs, mutuelles, courtiers et gestionnaires d’actifs) et fonds d'investissement à délivrer toute la valeur attendue dans le cadre de projets de fusions et d’acquisitions. Nous offrons à nos clients les moyens d’appréhender efficacement les risques et opportunités liés aux transactions.

Notre approche permet à nos clients de mieux définir et valoriser le rationnel stratégique, commercial et opérationnel d’une acquisition ou d’une cession :

  • Réalisation de due diligences opérationnelles
  • Evaluation du potentiel d’amélioration de la performance pour valider une thèse d’investissement ou un business plan
  • Evaluation des synergies dans le cadre d’un rapprochement
  • Identification et valorisation des enjeux de séparation dans le cadre de carve-outs
  • Définition de modèles opérationnels cibles dans le cadre d’intégration, de séparation ou de projets d’amélioration de la performance

Modalités de travail :

  • Localisation : La Défense, Tour EQHO
  • Type de contrat : CDI
  • Date de début prévue : ASAP
  • Mode travail : Hybride

Exigences du poste

Compétences requises

  • Finance (domaine)
  • Anglais
  • Continuous Improvement
  • Project Management

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

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