CONSULTANT PAIE / GA(H/F)

📍 Localisation : 92
📅 Démarrage : ASAP
⏳ Durée : 6 mois renouvelables
📊 Expérience : 7 ans minimum
💰 TJM : 500 € maximum
🏠 Télétravail : Partiel possible
📆 Rythme : Temps partiel – environ 10 jours par mois (2 à 3 jours par semaine)
📩 Date limite de candidature : 17/11/2026

Contexte de la mission

Au sein d'une équipe RH/SIRH, vous interviendrez sur les activités de recette fonctionnelle, de fiabilisation et d'amélioration des processus de paie et de gestion administrative du personnel.

Vos principales missions

Réaliser les tests unitaires et fonctionnels sur les processus de paie et de gestion administrative.

Construire et formaliser les scénarios et plans de tests.

Identifier, qualifier et documenter les anomalies.

Assurer le suivi des anomalies jusqu'à leur résolution avec les équipes métier et l'éditeur SIRH.

Tester les correctifs sur les modules Paie, Administration du Personnel et DSN.

Participer à la réduction du backlog d'incidents et de demandes d'évolution.

Analyser les besoins métier et rédiger les spécifications technico-fonctionnelles.

Produire et maintenir la documentation fonctionnelle et technique.

Réaliser les contrôles post-paie et contribuer à la fiabilisation des traitements.

Proposer des axes d'amélioration des paramétrages et des processus.

Livrables attendus

Scénarios et plans de recette.

Comptes rendus et rapports de tests.

Bilans et préconisations.

Documentation fonctionnelle et technique.

Analyses et contrôles post-paie.

Profil recherché

Minimum 7 ans d'expérience en gestion de la paie.

Expérience confirmée en paie française.

Excellente maîtrise des mécanismes DSN.

Bonne connaissance de l'administration du personnel.

Expérience significative en recette fonctionnelle et qualification d'anomalies SIRH.

Maîtrise impérative de Pléiades 4U.

Capacité à échanger avec des interlocuteurs métier et techniques.

Rigueur, autonomie et excellentes qualités rédactionnelles.