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Publié il y a 6 jours

Consultant Senior Master Data Management H/F

Entreprise
Localisation
Paris 16e - 75
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
38,8–67,8 k€/an• Salaire annuelestimation

Salaire du marché

Médiane du marché
53k€
Estimation
48k€fourchette habituelle60k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 112 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 53k€ (48k€–60k€).

Salaire du marché pour Consultant (Senior) en France : médiane 52 500 €/an, P25–P75 : 47 500–60 000 €/an, n = 112 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

En tant que Consultant(e) Senior Master Data Management, vous serez rattaché(e) à l'équipe « Data Governance ».

Responsabilités :

Être l'interface entre le responsable de projet et l'équipe de développement afin de :

  • Recueillir les besoins du client ;
  • Animer les ateliers (workshops) de conception du référentiel ;
  • Concevoir le modèle de données du référentiel ainsi que les processus et règles associés ;
  • Réaliser la conception technique et fonctionnelle des interfaces d'échange du référentiel ;
  • Participer au paramétrage des solutions éditeurs ;
  • Contribuer à la conduite du changement (formations utilisateurs, accompagnement au démarrage, etc.).

Travail en amont des projets :

  • Réalisation de démonstrateurs (POC) ;
  • Présentation de la ou des solution(s) au client ;
  • Participation aux réponses aux appels d'offres.

AVANTAGES :

  • Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications), grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, ainsi qu'à un management de proximité assuré par des experts
  • Locaux modernes en centre-ville ;
  • Classé dans le Top 5 du Palmarès Great Place to Work ;
  • Télétravail jusqu'à 5 jours par semaine selon les missions, avec une prime d'équipement de 100 €
  • Possibilités de mobilité en France et à l'étranger ;
  • Classé dans le Top 1 % des entreprises évaluées par Ecovadis dans les domaines social, environnemental et éthique ;
  • Tickets restaurant, prime vacances, prise en charge à 50 % des abonnements de transport public, mutuelle ;
  • Permanence handicap (consultant dédié à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap et des proches aidants) ;
  • Actionnariat salarié ;
  • Prime de cooptation ;
  • RTT.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus rapide et fluide :

  1. Entretien RH (30 min) ;

  2. Entretien opérationnel avec le responsable de domaine en présentiel ou en visio (1 heure) ;

  3. Entretien final avec le directeur de pôle en présentiel ou en visio (1 heure).

Exigences du poste

Compétences requises

  • Management d'équipe
  • Change Management
  • Data Governance
  • MDM (Master Data Management)

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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