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Publié aujourd'hui

Architecte d'entreprise sénior

Entreprise
Localisation
Île-de-France, France
Sur site
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Top profil
Rémunération
40–60 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Dans le marché
50k€fourchette habituelle68k€
Cette offre : 50k€

Basé sur 17 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 50k€–68k€, médiane 55k€. Cette offre (50k€) est dans la fourchette.

Médiane du marché
605€/j
Estimation
550€/jfourchette habituelle660€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 51 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France), le marché se situe autour de 605€/j (550€/j–660€/j).

TJM du marché pour Architecte (Top profil) en région Île-de-France : médiane 605 €/jour, P25–P75 : 550–660 €/jour, n = 51 offres.

Salaire du marché pour Architecte (Top profil) en région Île-de-France : médiane 55 000 €/an, P25–P75 : 50 000–67 500 €/an, n = 17 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Description du besoin
1. Le contexte
Nous recherchons un profil architecte d'entreprise sénior pour une mission de 4 mois minimum.
Sa mission sera de garantir la cohérence des systèmes d'information avec la stratégie de l'entreprise pour
répondre aux différents acteurs, aux exigences de sécurité et à la maîtrise de nos risques.
Il aura un rôle important dans l'application de la gouvernance architecture par la réalisation de la cartographie de
notre système d'information, la documentation (dossier d'architecture), la définition et la validation des
architectures de nos applications. Il participera activement aux projets informatiques et aux choix de solutions
informatiques tierces.
Il devra avoir de fortes compétences technologiques et une vision claire de l'urbanisation du système d'information
de l'entreprise.
Il devra justifier d'au moins 7 ans d'expérience à un poste équivalent dans une société exerçant dans le domaine
de la Banque/Assurance.
Bon bagage technique IT notamment sur les architectures n-tiers complexes. Connaissance des architectures en
micro-application, containers et API.
Expérience dans la réalisation et le maintien de la cartographie du SI. La connaissance de l'outil Mega HOPEX est
un plus.
2. Les objectifs
• Assurer le remplacement d'un architecte d'entreprise sénior
• Participer à la définition de l'architecture cible du SI en analysant les besoins et en proposant un modèle
d'architecture
• Gérer les standards fonctionnels, applicatifs et techniques
• Maintenir les normes et les principes d'architecture
• Fournir la documentation requise et mettre à jour le référentiel de l'entreprise et le catalogue de services
• Participer à l'évaluation des projets
• Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante
• Garantir l'évolution cohérente du SI
• Proposer des scénarios d'évolution et de simplification du SI
• Effectuer une veille technologique et promouvoir des solutions innovantes
• Conseiller sur l'utilisation et les implémentations possibles des outils informatiques
3. Missions attendues
Pilotage et animation du comité Design Authority mensuel (collecte des sujets, définition de l'ODJ, animation du
comité et CR).
Dossier d'architecture
Maintien de la cartographie du SI.

Profil recherché

Il devra justifier d'au moins 7 ans d'expérience à un poste équivalent dans une société exerçant dans le domaine
de la Banque/Assurance.
Bon bagage technique IT notamment sur les architectures n-tiers complexes. Connaissance des architectures en
micro-application, containers et API.
Expérience dans la réalisation et le maintien de la cartographie du SI. La connaissance de l'outil Mega HOPEX est
un plus.

Exigences du poste

Compétences requises

  • API Development
  • MEGA HOPEX

Un plus

  • Software Architecture
  • Finance (domaine)

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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