Data Center Infrastructure Engineer - Liquid-Cooled GPU Compute (H/F)

RESPONSABILITÉS :
1. Concevoir l'installation de calcul dans tout son périmètre
Vous dimensionnez la chaîne électrique depuis le bus DC du navire jusqu'aux GPU : conversion, distribution, protections, sélectivité, plafonnement de puissance et priorités de délestage. Vous spécifiez le refroidissement direct-to-chip : cold plates, CDU, boucle secondaire, débits, températures et rejet de chaleur vers l'eau de mer.
2. Faire construire, tester et mettre en service la première installation
Vous pilotez la conception détaillée, les fournisseurs et les intégrateurs, puis les FAT, SAT et le commissioning progressif jusqu'aux essais intégrés sous charge réelle. Vous levez les réserves, organisez la réception et instrumentez l'installation pour transformer le premier système en preuve mesurée, à terre puis en mer.
3. Définir l'interface entre le navire et le data center
Vous formalisez le contrat de puissance entre le navire et la charge informatique : enveloppe disponible, rampes, power capping, délestage et comportement en cas de perte ou de dégradation de la puissance, du refroidissement ou des communications. Vous définissez également la séparation entre le réseau de contrôle du navire et le domaine compute.
4. Concevoir une exploitation sans personne à bord
Vous construisez le modèle lights-out : supervision et télémétrie depuis la terre, alarmes, procédures MOP, SOP et EOP, stratégie de pièces de rechange et traitement des incidents. Vous démontrez que les équipements GPU se comportent en mer comme à terre, puis définissez les conditions d'accès, d'intervention en escale et de remise en service.
5. Faire le lien avec les partenaires compute
Vous êtes l'interface technique des neoclouds, laboratoires IA, fabricants de serveurs et partenaires matériels. Vous analysez les besoins réels de leurs workloads, expliquez les conséquences d'une source de puissance variable sur le power capping et l'ordonnancement, puis traduisez l'ensemble en exigences embarquées défendables.
6. Maîtriser les risques et la sécurité de votre domaine
Vous conduisez les analyses de risques d'une installation électrique dense et refroidie liquide dans un espace contraint : risques électriques, fuites, détection et extinction incendie. Vous êtes également responsable de la sécurité physique et logique courante du domaine compute.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous comptez au moins 7 ans d'expérience en infrastructure data center, dont 3 ans ou plus sur des déploiements GPU, IA ou HPC refroidis liquide. Vous avez personnellement dimensionné, construit ou mis en service une installation direct-to-chip ou cold plate comprenant CDU et boucle secondaire, avec des contraintes thermiques et électriques qui guidaient réellement les choix.
Votre maîtrise du dimensionnement électrique et thermique vous permet de travailler sur des racks haute densité, à plusieurs dizaines de kW par rack et au-delà. De la distribution amont au rack PDU, vous savez établir un bilan de puissance, raisonner protection et sélectivité, calculer une capacité de refroidissement, des débits et des températures, puis arbitrer la redondance.
Votre expérience du commissioning est concrète. FAT, SAT, niveaux L1 à L5, integrated systems testing, scripts d'essai, punch lists et passage aux opérations ne sont pas des jalons suivis à distance : vous les avez préparés, exécutés ou signés.
Le réseau physique d'un data center fait partie de votre périmètre : câblage structuré, fabric GPU InfiniBand ou RoCE au niveau physique, réseaux de management et out-of-band, segmentation. Vous savez aussi organiser l'exploitation avec DCIM, BMS ou EPMS, télémétrie GPU, procédures et stratégie de rechanges.
Une pratique de la distribution DC pour l'IT (48 V, HVDC ou 800 VDC), du power capping GPU, de DCGM, Redfish ou BMC, des data centers modulaires ou edge, de l'instrumentation, ou des méthodes FMEA / HAZID enrichira votre contribution sans constituer un prérequis.
Aucune expérience maritime n'est demandée.
L'anglais est la langue de travail quotidienne de l'équipe et des partenaires. Vous êtes également disponible pour des déplacements auprès des OEM, intégrateurs et laboratoires, ainsi que pour des campagnes d'essais en mer de plusieurs jours.
Rémunération et avantages
Rémunération : définie selon votre parcours
Process et inclusion
1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement)
2/ Côté CIRCEO : des rencontres avec au moins deux des trois fondateurs, Fabien Bardinet (CEO), Boris Morinière (CTO) et Michel Soubrier (COO), ainsi qu'une étude de cas technique
La mixité est un objectif assumé chez CIRCEO.
L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.