Product Owner Assurance - Paris H/F

Les missions du poste

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines . C'est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie , à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel.

Vos missions :
En tant que Product Owner au sein d'une équipe multidisciplinaire dans un projet pour nos clients assurances/mutuelles, vos responsabilités principales seront les suivantes :
* Participation au cadrage et à l'expression des besoins
* Conduite des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques
* Rédaction des User Stories et/ou les spécifications fonctionnelles et techniques ; alimentation du backlog
* Paramétrage et développement d'interfaces, de fonctionnalités d'application, de progiciels en lien avec les développeurs
* Pilotage et / ou réalisation des différentes phases de tests
* Participation à la comitologie agile (Sprint review, daily meeting...), suivi des KPIs
* Accompagnement des utilisateurs et participation à la conduite du changement

Le profil recherché

Votre profil :* Diplôme en informatique, génie logiciel ou commerce (Bac +5 idéalement)* Expérience dans les projets IT, idéalement dans le secteur assurance* Connaissance des progiciels assurance Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva* Capacité à travailler en équipe * Bon niveau d'anglais (B2 minimum)

Bienvenue chez Capgemini

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines . C'est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie , à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel.

Mais aussi...

3 raisons de nous rejoindre :Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d'intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.