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Publié il y a 3 jours

Développeur Full Stack - H/F

Entreprise
CPAGERecrute en direct
Localisation
Dijon, Bourgogne-Franche-Comté
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau

Salaire du marché

Médiane du marché
44k€
Estimation
40k€fourchette habituelle50k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 433 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 44k€ (40k€–50k€).

Salaire du marché pour Full-Stack en France : médiane 44 000 €/an, P25–P75 : 40 000–50 000 €/an, n = 433 offres. Salaire Java

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Développeur Full Stack - H/F
Dijon
L'entreprise
Devenir CPagiens, CPagiennes : CPagénial c'est encore mieux !
Chez CPage, on développe des solutions logicielles qui ont un impact concret sur le service public de santé.
Notre mission : accompagner les hôpitaux, CHU et EHPAD dans la gestion de leurs fonctions clés (RH, finance, achats, gestion administrative du patient) pour leur permettre de se concentrer sur l'essentiel : le soin.
CPage, c'est bien plus qu'un éditeur logiciel.
C'est un collectif de plus de 300 collaborateurs, basé à Dijon, qui travaille au quotidien sur :
l'analyse des besoins de nos clients,le développement et l'évolution de 3 progiciels,le test, le support, la gestion de projet,le déploiement, la formation et l'accompagnement des utilisateurs,
le tout porté par une forte culture d'innovation.
Chez nous, la performance est avant tout humaine.
Management de proximité, esprit collaboratif, partage des compétences et accompagnement des parcours font partie de notre ADN.
Rejoindre CPage, c'est vivre une expérience professionnelle qui a du sens, avec de réelles perspectives d'évolution.
Et ce n'est pas nous qui le disons : 82 % de nos collaborateurs recommanderaient CPage à leurs proches.
Tu as envie d'en savoir plus ? Découvre notre univers sur notre page carrière.
https://cpage.softy.pro/
À propos du poste
Sur notre applicatif Gestion des Ressources Humaines, rejoins une équipe AGILE de 8 personnes dans le but de concevoir, développer et tester les logiciels dans le respect des bonnes pratiques CPage et participe à l'amélioration continue pour la satisfaction client.
Tes missions :

  • Développer en full stack de nouveaux projets ou réaliser la maintenance corrective, évolutive et réglementaire
  • Participer à la définition des spécifications en accompagnant les concepteurs métiers et les chefs de projets dans la conception des logiciels
  • Remettre en cause son développement et s'assurer de produire un code qualitatif et maintenable
  • Réaliser la revue de code
  • Produire les tests unitaires et les tester
  • Participer aux réunions AGILE
Tu seras amené(e) à travailler sur les technologies/outils suivants :
Eclipse /IntelliJ /Vscode
  • Claude Code
  • JAVA / Angular
  • Oracle / Postgres
  • Maven
  • Jira / confluence
Profil recherché
Ton profil :
  • Tu es issu(e) d'une formation en informatique
  • Tu as une bonne maîtrise en langage objet et des connaissances en base de données relationnelles
  • Tu aimes concevoir des solutions logicielles apportant une forte valeur ajoutée aux utilisateurs
  • Tu es curieux(se) et force de proposition
  • Tu es sensible au milieu de la santé et au travail en équipe
Le process de recrutement chez CPage
Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables.
Le recrutement chez CPage, c'est avant tout un échange simple et authentique, pour apprendre à se connaître et vérifier que l'aventure peut fonctionner des deux côtés.
Concrètement, comment ça se passe ?
1 Un premier échange téléphonique
Avec Caroline, en charge de nos recrutements.
Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste.
2 Un entretien avec l'équipe
Une rencontre avec Philippe, Manager de l'équipe, et Caroline.
On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l'équipe, des valeurs de CPage... et surtout, on voit comment tu peux t'y projeter.
Notre seule vraie question
Est-ce qu'on est faits pour travailler ensemble ?
Compétences requises
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Curriculum Vitæ

Exigences du poste

Compétences requises

  • Agile
  • Business Analysis
  • Git
  • Maven
  • HTTP
  • Jira
  • Eclipse
  • Java
  • SQL
  • Tests unitaires
  • Project Management

Un plus

  • Finance (domaine)
  • Base
  • IntelliJ IDEA
  • VS Code
  • Angular
  • Oracle
  • PostgreSQL
  • Confluence
  • Anthropic Claude
  • Clean Code
  • Continuous Improvement
  • Database

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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