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Publié aujourd'hui

Développeur Java Backend Senior / Fullstack H/F

Entreprise
HAYSCabinet de recrutement
Localisation
Lezennes, Hauts-de-France
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Estimation
44k€fourchette habituelle55k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 96 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 48k€ (44k€–55k€).

Médiane du marché
485€/j
Estimation
420€/jfourchette habituelle520€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 42 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 485€/j (420€/j–520€/j).

TJM du marché pour Full-Stack (Senior) en France : médiane 485 €/jour, P25–P75 : 420–520 €/jour, n = 42 offres. TJM Java à Lille

Salaire du marché pour Full-Stack (Senior) en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 43 500–55 000 €/an, n = 96 offres. Salaire Java à Lille

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Dans le cadre du développement d’une nouvelle application stratégique dans un contexte international, nous recherchons un Développeur Java Backend Senior.

Vous intégrerez une équipe produit et technique composée d’un Product Owner, d’un Tech Lead, d’un Lead Developer, de développeurs et d’un QA.

L’application a pour objectif de gérer les informations liées aux produits et fournisseurs et de remplacer progressivement des fonctionnalités issues de solutions legacy.

La mission est à forte dominante Backend, environ 80 %, complétée par environ 20 % de développement Frontend.

Vos missions

Vous interviendrez notamment sur :

  • La conception et le développement de nouvelles fonctionnalités

  • La conception d’architectures Backend résilientes et performantes

  • Le développement et la maintenance d’APIs REST

  • L’intégration et l’utilisation de Kafka

  • La modélisation et l’optimisation des bases de données

  • L’optimisation des performances et de la scalabilité de l’application

  • Le développement ponctuel de composants Frontend sous Vue.js

  • La mise en place et le maintien des tests automatisés avec un objectif de couverture supérieur à 85 %

  • Les revues de code et l’application des principes TDD / Clean Code

  • La documentation technique et des APIs

  • Les déploiements et le maintien en condition opérationnelle

  • La participation aux rituels Agiles

Profil recherché

Nous recherchons un Développeur Backend Java Senior, avec idéalement 8 à 10 ans d’expérience, disposant d’une réelle expertise sur des environnements Backend complexes.

Compétences indispensables :

  • Expertise Java

  • Expérience confirmée sur Quarkus ou Spring / Spring Boot

  • Solide expérience en développement Backend et APIs REST

  • Première expérience avec Kafka

  • Maîtrise des bonnes pratiques de développement et des tests automatisés

  • Anglais professionnel, notamment à l’oral

  • Autonomie, rigueur, investissement et force de proposition

⚠️ Une expertise Frontend n’est pas nécessaire. Nous recherchons avant tout un profil Java Backend Senior capable d’intervenir ponctuellement côté Front.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Apache Kafka
  • Java
  • Quarkus

Un plus

  • API Development
  • REST API
  • JavaScript
  • TDD
  • Spring
  • Anglais
  • Agile Ceremonies
  • Clean Code
  • Database
  • MCO
  • Product Management
  • Spring Boot

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

HAYSCabinet de recrutement

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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