Basé sur 12 offres pour ce poste (Senior, Pays de la Loire, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 41k€–43k€, médiane 43k€. Cette offre (43k€) est dans la fourchette.
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 121 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 550€/j (488€/j–625€/j).
TJM du marché pour Chef de projet (Senior) en France : médiane 550 €/jour, P25–P75 : 488–625 €/jour, n = 121 offres.
Salaire du marché pour Chef de projet (Senior) en région Pays de la Loire : médiane 42 500 €/an, P25–P75 : 40 500–42 500 €/an, n = 12 offres.
Baromètre TJM et salaires ITDans le cadre de plusieurs projets majeurs autour d’un SI Assurance IARD, nous recherchons un Directeur de Projet IT pour piloter des sujets stratégiques à forts enjeux.
Tu assures le pilotage global des projets, la tenue des engagements de la DSI et la coordination entre les équipes métiers, les équipes IT et les partenaires externes.
Une forte proximité avec la MOA est attendue afin de challenger les besoins, les solutions proposées et les trajectoires de mise en œuvre.
Tes missions principales :
Piloter plusieurs projets IT majeurs sur le périmètre Assurance IARD
Garantir le respect des engagements en matière de qualité, coûts, délais et périmètre
Construire et piloter les plans d’actions associés aux projets
Coordonner les équipes métiers, MOA, architecture, conception, développement, validation et production
Animer la relation avec les fournisseurs et partenaires
Challenger les besoins métiers et les solutions proposées
Organiser et animer les réunions et instances de gouvernance
Préparer les supports pour les COPROJ, COPIL IT, COPIL Métier ou comités de direction
Assurer le reporting des activités et remonter les alertes
Tenir à jour les outils de pilotage : charges, consommés, atterrissage, planning, risques
Produire les comptes rendus et livrables de suivi
Porter les engagements de la DSI auprès des différentes parties prenantes
Veiller à la bonne coordination des acteurs tout au long du cycle projet
Tu es Directeur de Projet IT ou Chef de Projet Senior, avec une expérience significative et réussie dans le pilotage de projets complexes.
Tu disposes d’une forte culture de l’engagement et tu sais évoluer dans des environnements où la qualité de la relation avec les métiers et la gouvernance est essentielle.
Compétences attenduesExpérience confirmée en Direction de Projet / Chef de Projet Senior
Pilotage de projets IT complexes et multi-acteurs
Gestion des engagements, risques, budgets et plannings
Animation d’instances de gouvernance
Coordination d’équipes métiers et techniques
Gestion de la relation fournisseur
Bonne compréhension de la MOA et des besoins métiers
Capacité à challenger les solutions et trajectoires proposées
Maîtrise des outils de pilotage type ITBM / Clarity
Reporting de haut niveau
Bonne connaissance du secteur de l’assurance
Une expérience sur le domaine Assurance IARD est particulièrement appréciée
Expérience sur des projets assurantiels complexes
Connaissance des sujets liés au terme, à la souscription ou à la gestion de contrats
Expérience en environnement grand compte
Habitude de travailler avec des fournisseurs et intégrateurs
Leadership
Forte culture de l’engagement
Excellente communication
Sens de la diplomatie
Capacité à convaincre et à challenger
Esprit d’analyse et de synthèse
Rigueur
Autonomie
Très bon relationnel
Capacité à évoluer dans un contexte à forts enjeux
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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