Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 178 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 60k€ (50k€–68k€).
Salaire du marché pour DSI en France : médiane 60 000 €/an, P25–P75 : 49 500–67 500 €/an, n = 178 offres. Salaire AWS / Cloud à Paris
Baromètre TJM et salaires IT
- Poste rattaché à la Direction générale adjointe qui comprend un pôle Ressources humaines et administration ainsi qu'un pôle achats et marchés publics en plus du pôle SI
- Managent : un collaborateur (DSI adjoint)
- Partenaires extérieurs :
- Autorités : ANSSI, ACPR, Tutelles
- Prestataires
1. Stratégie et Gouvernance IT
- Définir et déployer la stratégie SI alignée sur les objectifs de l'établissement, avec une feuille de route priorisant la cybersécurité et la résilience (DORA)
- Piloter la conformité :
- Assurer les reporting aux autorités/tutelles
- Coordonner les audits
- Élaborer et suivre un budget IT optimisé, incluant les investissements en sécurité, cloud, et IA, avec une gestion rigoureuse des prestataires externes
2. Cybersécurité et Résilience
- Structurer la politique de cybersécurité :
- Déployer des solutions adaptées à la taille de l'établissement.
- Mettre en oeuvre des mesures de détection et réponse aux incidents (EDR, SIEM, plans de réponse).
- Coordonner les tests de résilience (simulations d'attaques, exercices de crise) conformes à DORA.
- Assurer la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques
- Participer à la gestion des risques tiers : évaluer et superviser la sécurité des prestataires et sous-traitants.
3. Modernisation et Transformation Numérique
- Piloter l'évolution de l'infrastructure et des applicatifs
- Automatiser les processus métiers pour gagner en efficacité
- Garantir l'interopérabilité des systèmes.
4. Intelligence Artificielle (IA) et Innovation
- Identifier et déployer des cas d'usage IA pertinents pour l'établissement
- Cadre éthique et juridique :
- Définir une charte IA alignée sur les valeurs de l'établissement et les réglementations
- Évaluer les risques liés à l'IA
5. Conduite du Changement, collaboration et veille
- Animer la transformation numérique en impliquant les directions métiers
- Représenter l'établissement auprès des autorités, prestataires, et partenaires sur les sujets IT et cybersécurité
- Surveiller les évolutions réglementaires et technologiques
- Participer aux réseaux professionnels (ANSSI, clubs de DSI publics, etc.)
Savoir-Faire Techniques (Compétences Clés)Expertise Obligatoire- Cybersécurité - Conformité et Réglementation - Infrastructure et Cloud - IA et DonnéesCompétences Complémentaires- Gestion de projet- Marchés publicsSavoir-Être et Soft Skills- Leadership : Capacité à fédérer autour des enjeux IT et cybersécurité, avec une vision stratégique partagée- Rigueur et Organisation : Respect des délais et des processus (ex : reporting DORA, audits)- Pédagogie : Savoir expliquer les enjeux techniques à des non-experts (direction générale, élus, etc.)- Résistance au stress : Gestion des crises (cyberattaques, pannes critiques) avec sang-froid- Esprit d'équipe : Collaboration avec léquipe, les directions métiers, les prestataires, et les autorités
Poste rattaché à la Direction générale adjointe qui comprend un pôle Ressources humaines et administration ainsi qu'un pôle achats et marchés publics en plus du pôle SIManagent : un collaborateur (DSI adjoint)Partenaires extérieurs :- Autorités : ANSSI, ACPR, Tutelles- Prestataires
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