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Release Manager (h/f)

Localisation
92150, Suresnes, Île-de-France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Top profil
Rémunération
550 – 650 €/jour• Taux journalier

Description du poste

Introduction & Résumé :

Au sein de la Direction Informatique et Innovation, dans un environnement international, Agile et en forte croissance, nous recherchons un Release Manager Senior pour rejoindre le service Release Management. Ce professionnel devra démontrer une expertise et être capable de travailler en autonomie tout en contribuant à l’amélioration des pratiques de Release Management.

Responsabilités Principales :

Le Release Manager Senior sera responsable de :

  • Contribuer à la maturité des pratiques de Release Management.

  • Améliorer les processus liés au Release Management.

  • Promouvoir les bonnes pratiques auprès des équipes IT et métier.

  • Assurer la synchronisation des livraisons des équipes agiles.

  • Faciliter la collaboration et l’auto-organisation des équipes.

  • Coordonner le flux de delivery et suivre les prévisions de livraison.

  • Produire et améliorer les reportings pour l'IT et le métier.

  • Consolider les calendriers de livraison IT.

  • Identifier et sécuriser toutes les actions liées au delivery.

  • Gérer les communications lors des livraisons majeures.

Exigences Clés :

  • Expérience confirmée dans l'univers IT avec une solide expertise en coordination des releases.

  • 7–10 ans d’expérience dans un contexte exigeant.

  • Connaissance approfondie des environnements Agile (Scrum, SAFe).

  • Capacité à structurer et suivre un backlog.

  • Expérience en SAFE est particulièrement souhaitable.

Aptitudes Souhaitées :

  • Autonomie.

  • Force de proposition.

  • Rigueur.

  • Proactivité.

  • Capacité d’analyse.

  • Sens de la communication.

  • Aisance dans la coordination.

  • Orienté qualité et fiabilité.

  • Esprit d’amélioration continue.

  • Sens du service.

  • Pérennité.

Détails Autres :

Ce poste est dans un environnement international avec une interconnexion entre plusieurs pays. Les candidats doivent être prêts à travailler dans un cadre Agile avec une forte composante de reporting et de suivi analytique.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Agile
  • Reporting / Dashboards
  • Scrum
  • Scaled Agile
  • Backlog Management
  • Continuous Improvement

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

Depuis 30 ans, nos clients voient en emagine un partenaire fiable auquel ils confient leurs projets IT, Applicatif, Digital et Cybersécurité. Présent en France au travers de 5 bureaux et en dix autres pays Européens, nous formons dorénavant un groupe de 600 m€ de chiffre d’affaires, avec plus de 4 500 consultants en mission. Nous accompagnons nos clients sur des prestations à très forte valeur ajoutée et proposons des solutions complètes d’audit et de gestion de ressources externes. Nous devons notre capacité à intervenir sur des prestations complexes ou pointues à notre esprit d’innovation et à l’agilité qu’emagine met au cœur de son dispositif.

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