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Publié aujourd'hui

Service Delivery Manager H/F

Entreprise
SCCESN
Localisation
Lyon 1er - 69
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
31,2–57,5 k€/an• Salaire annuelestimation

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Estimation
43k€fourchette habituelle58k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 55 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 48k€ (43k€–58k€).

Salaire du marché pour Delivery Manager en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 42 500–57 500 €/an, n = 55 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

➡️ Mission principale
Nous recherchons un(e) Service Delivery Manager (H/F) expérimenté(e) afin de garantir la qualité des services délivrés, le respect des engagements contractuels et la satisfaction du client.
Rattaché(e) au Responsable Opérationnel de Compte (ROC), vous assurez le suivi opérationnel de la prestation, coordonnez les différents acteurs impliqués et contribuez à l'amélioration continue des services.

➡️ Responsabilités
Pilotage de la qualité de service et gouvernance :
- Assurer le suivi de la qualité des services délivrés à travers l'analyse des SLA, KPI et engagements contractuels.
- Piloter les activités de gestion des incidents, problèmes, changements, demandes de service et plans d'actions associés.
- Analyser la disponibilité des services, les incidents majeurs et les récurrences afin d'identifier les axes d'amélioration.
- Coordonner les équipes opérationnelles et veiller au respect des engagements de service.
- Identifier les risques opérationnels, anticiper les dérives et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
- Produire, analyser et présenter les indicateurs de performance auprès des différentes parties prenantes.
- Prendre du recul sur les données opérationnelles afin d'identifier les tendances, d'anticiper les risques et d'apporter au Responsable Opérationnel de Compte (ROC) les éléments nécessaires au pilotage de la prestation.

Participation à la gouvernance de la prestation :
- Contribuer aux différentes instances de pilotage (COPIL, COSUI, comités opérationnels et comités de suivi des problèmes) en apportant analyses, indicateurs et expertise opérationnelle.
- Participer au suivi des incidents majeurs et des plans d'amélioration continue.
- Préparer les éléments de reporting, les analyses et les données nécessaires aux instances de gouvernance.
- Assurer le suivi des actions décidées en comité et garantir leur bonne exécution en coordination avec les équipes concernées.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Continuous Improvement
  • Gestion des incidents

Un plus

  • Reporting / Dashboards

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

SCCESN
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