Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 15 offres pour ce poste (Confirmé, France), le marché se situe autour de 46k€ (44k€–63k€).
Salaire du marché pour Tech Lead (Confirmé) en France : médiane 46 000 €/an, P25–P75 : 44 000–62 500 €/an, n = 15 offres.
Baromètre TJM et salaires ITDescription du poste
*leboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.
leboncoin a été élu Marque préférée des Français dans les catégories “site de seconde main”, “immobilier” et “automobile” en 2026.*
Responsabilités du poste
Nous recherchons un·e Engineering Manager passionné·e par le développement des équipes, la qualité et l’impact business, pour la Feature Team Monétisation spécialisée, au sein du crew Business Experience, à Paris.
L’équipe développe les offres spécialisées proposées sur nos parcours d’achat Véhicules, Immobilier et Biens de consommation, à destination de nos professionnels et particuliers : activation et récurrence des offres, récompenses de fidélisation, AB tests sur les offres et packs. Ses projets représentent plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires additionnel.
Les chantiers des prochains mois :
L’équipe compte 9 personnes : 1 Product Manager, 1 Quality Analyst, 2 développeur·euse·s backend, 2 développeur·euse·s web, 1 développeur·euse iOS, 1 développeur·euse Android, et toi.
Tu seras rattaché·e à Elisa, Head of Crew Business Experience.
Les missions :
Dans 6 mois
Exigences du poste
Une expérience sur des sujets de monétisation, de paiement ou d’abonnement est un plus, mais pas un pré-requis.
Tu ne coches pas toutes les cases ? Postule quand même, on en parlera ensemble.
Avantages du poste
**Chez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.
Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.**
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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