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Publié aujourd'hui

Lead Digital Experience & Analytics H/F

Entreprise
BforBankRecrute en direct
Localisation
Paris, Ile-de-France, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil

Salaire du marché

Médiane du marché
68k€
Estimation
58k€fourchette habituelle80k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 22 offres pour ce poste (Top profil, Paris), le marché se situe autour de 68k€ (58k€–80k€).

Salaire du marché pour Tech Lead (Top profil) à Paris : médiane 68 000 €/an, P25–P75 : 57 500–80 000 €/an, n = 22 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Au sein de la Direction Marketing de BforBank, vous êtes owner de l'expérience digitale marketing et de sa performance.
Ton périmètre couvre le site public BforBank, basé sur Prismic, ainsi que les contenus marketing de l'espace client web et de l'application mobile : pages produits, mises en avant commerciales, offres partenaires et dispositifs d'animation marketing.
À la croisée du Marketing, du Produit, de la Data et de la Tech, tu pilotes la squad Web ainsi que l'équipe Digital Analytics.
Ton ambition : faire de nos expériences digitales un véritable moteur de croissance, de l'acquisition à l'animation de nos clients, en combinant excellence de l'expérience, performance SEO/GEO, exploitation de la data et optimisation continue de la conversion.
Et parce que nos métiers évoluent rapidement, tu as également pour mission de réinventer nos pratiques grâce à l'IA.

Tes missions principales sont les suivantes :

  • Piloter l'expérience digitale et les contenus marketing : site BfoBank et ses landing pages, espace client web pour les contenus et espaces à vocation marketing, application mobile pour les contenus et expériences marketing, pages produits et contenus de découverte de nos offres, mise en avant des animations commerciales, pages dédiées aux offres partenaires.
  • Porter la vision et la roadmap Digital Experience et assurer le rôle de PO/PM de la squad web
  • Faire de Prismic et du Content Management un accélérateur marketing : tu développes des contenus et composants plus modulaires, réutilisables et facilement activables entre les différentes plateformes. Ton objectif est de renforcer l'autonomie des équipes, accélérer les mises en ligne et les expérimentations, et réduire le time-to-market de nos contenus, offres et animations commerciales.
  • Accélérer notre performance SEO & GEO : tu pilotes la stratégie de visibilité et d'acquisition organique avec une forte orientation business. L'enjeu est de transformer notre visibilité en trafic qualifié, considération et business.
  • Manager le Digital Analytics et piloter la performance : tu manages l'équipe Digital Analytics et fais de la donnée un véritable levier de décision et de croissance sur l'ensemble des expériences web et mobile. Notre stack de mesure digitale s'appuie sur Didomi, Piano Analytics, Adjust et TagCommander. L'ambition est de mieux mesurer et comprendre les parcours pour optimiser l'expérience et la conversion, et construire l'instrumentation web et mobile permettant d'améliorer en continu la performance de l'acquisition.
  • Installer une culture CRO & test & learn
  • Réinventer nos pratiques grâce à l'IA


En rejoignant BforBank tu trouveras…

  • Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle, terrain d'innovation et d'ouverture d'esprit
  • Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés
  • La responsabilité de réunir des expertises souvent séparées : digital experience, web product, content, digital analytics, SEO / GEO, CRO et IA


Mais aussi…

  • 25 jours de congés + 15 jours de RTT
  • 80% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge / couvert
  • Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
  • Des frais de transports remboursés à 75%
  • Des titres restaurant d'un montant journalier de 11,50€ pris en charge à 50% par l'entreprise


Le poste est basé à La Défense.
BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Prismic
  • Adjust

Un plus

  • Base
  • SEO
  • Artificial Intelligence
  • Roadmap
  • Agile

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

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