Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 61 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 48k€ (43k€–53k€).
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 71 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 500€/j (460€/j–575€/j).
TJM du marché pour DevOps (Senior) en région Île-de-France : médiane 500 €/jour, P25–P75 : 460–575 €/jour, n = 71 offres.
Salaire du marché pour DevOps (Senior) en région Île-de-France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 42 500–52 500 €/an, n = 61 offres.
Baromètre TJM et salaires ITAdministrer, maintenir et faire évoluer la plateforme Release.
Concevoir et industrialiser les workflows de déploiement automatisés.
Accompagner les équipes projets dans l'intégration de leurs processus de release.
Garantir la fiabilité, la traçabilité et la sécurité des mises en production.
Participer à l'amélioration continue des processus de livraison logicielle.
Définir les standards et bonnes pratiques de release management
Assurer le support N1 à N3 des services DevSecOps.
Accompagner les équipes de développement dans l'utilisation de la plateforme CI/CD.
Réaliser les évolutions techniques et l'intégration de nouveaux usages.
Participer à l'automatisation des chaînes de build, test et déploiement.
Contribuer à l'amélioration des performances, de la stabilité et de la sécurité de la plateforme.
Date de démarrage : ASAP
Localisation : Levallois Perret
Rythme : 2 jours de télétravail
Mission longue
Bac+5 en informatique ou équivalent.
Expérience significative en environnement DevOps, CI/CD et Release Automation.
Maîtrise de Release (anciennement XL Release).
Bonne compréhension du cycle de vie logiciel (SDLC).
Expérience des méthodologies Agile / Scrum.
Capacité à rédiger des User Stories et à enrichir un backlog produit.
Aisance dans un rôle transverse mêlant expertise technique et coordination.
Excellentes capacités d'analyse, de communication et d'accompagnement.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
La réussite d'une entreprise repose sur le travail de ses collaborateurs. Chez TEKsystems®, nous comprenons les personnes. Chaque année, nous plaçons plus de 80 000 professionnels de l'informatique, dont plusieurs milliers en CDI à travers le monde. Notre connaissance approfondie de la gestion du capital humain nous permet d'aider nos clients à atteindre leurs objectifs métier, tout en optimisant leurs stratégies en matière de personnel informatique
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