Expert en pilotage de programme ERP SAP S/4HANA - Aix

Contexte et finalité du poste
Dans le cadre d'un grand programme de transformation ERP, l'expert apporte un soutien opérationnel aux Core Model Project Managers. Il contribue à sécuriser la stratégie d'implémentation et l'exécution du programme, en assurant la cohérence entre la roadmap, les livraisons, les budgets et les engagements contractuels.

Le poste comprend les missions suivantes :
- Planification et roadmap : contribuer à la construction et à la mise à jour de la roadmap, coordonner les jalons et les livraisons, identifier les dépendances et proposer les arbitrages nécessaires. Ces travaux s'inscrivent dans la planification globale du programme.
- Pilotage budgétaire : suivre les dépenses et les prévisions, analyser les écarts et préparer les éléments d'aide à la décision.
- Alignement contractuel : vérifier la cohérence entre le périmètre prévu, les livrables attendus et les engagements des partenaires ; signaler les écarts et contribuer à leur résolution.
- Stratégie d'implémentation : formuler des recommandations sur les scénarios de déploiement, le séquencement des travaux et les conditions de réussite.
- Outils et reporting : structurer et fiabiliser les outils de suivi, les tableaux de bord et les supports destinés aux instances de gouvernance.
- Coordination opérationnelle : faciliter l'alignement entre les équipes métiers, IT et les partenaires, suivre les risques et les plans d'action.

Livrables attendus :
- Recommandations et définition de la stratégie d'implémentation du programme.
- Roadmap consolidée et planning des livraisons.
- Tableaux de bord budgétaires et analyses des écarts.
- Suivi des engagements contractuels, des risques et des actions.
- Supports de gouvernance et dossiers d'arbitrage.

Profil recherché

Compétence obligatoire : SAP HANA.
Expertise des programmes ERP SAP S/4HANA.
Expérience confirmée en direction ou pilotage de programmes de transformation complexes.
Maîtrise de la planification, du pilotage budgétaire et du suivi contractuel.
Capacité à produire des recommandations structurées et à accompagner les décisions.
Rigueur, esprit de synthèse et aptitude à coordonner des interlocuteurs multiples.