Basé sur 29 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–58k€, médiane 50k€. Cette offre (43k€) est dans la fourchette.
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 65 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France), le marché se situe autour de 563€/j (500€/j–640€/j).
TJM du marché pour DevOps (Top profil) en région Île-de-France : médiane 563 €/jour, P25–P75 : 500–640 €/jour, n = 65 offres.
Salaire du marché pour DevOps (Top profil) en région Île-de-France : médiane 50 000 €/an, P25–P75 : 42 500–57 500 €/an, n = 29 offres.
Baromètre TJM et salaires ITPour un grand compte, nous recherchons un expert Aria Automation pour industrialiser un catalogue d’infrastructure en mode as-code et GitOps.
Vos missions
Développer des offres de catalogue Day-1 et Day-2 (cloud templates, Service Broker, custom resources)
Concevoir des workflows Orchestrator, des ABX et de l’Event Broker
Mettre en place le versionning Git et les pipelines CI/CD de promotion
Intégrer l’outillage ITSM, IPAM et supervision, et assurer la gouvernance et les SLO
Préparer la trajectoire VCF 9
Profil
Expert Aria Automation / vRA 8 et Orchestrator, avec des catalogues en production
Bonne maîtrise de VCF, vSphere et NSX
À l’aise avec Git, la CI/CD et Terraform
VCF Automation et certification VMware appréciées
Profil
Expert Aria Automation / vRA 8 et Orchestrator, avec des catalogues en production
Bonne maîtrise de VCF, vSphere et NSX
À l’aise avec Git, la CI/CD et Terraform
VCF Automation et certification VMware appréciées
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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