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Publié il y a 121 jours

Chef de projet / Ingénieur CVC F/H

Entreprise
Work & YouCabinet de recrutement
Localisation
Bordeaux
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Confirmé
Rémunération
à partir de 48 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Dans le marché
44k€fourchette habituelle53k€
Cette offre : 48k€

Basé sur 189 offres pour ce poste (Confirmé, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 44k€–53k€, médiane 48k€. Cette offre (48k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour Chef de projet (Confirmé) en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 43 500–53 100 €/an, n = 189 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

#çamatchentrenous
✅ - Groupe d’ingénierie pluridisciplinaire reconnu pour son expertise technique et son approche globale des projets de construction
✅ - Équipe collaborative avec de nombreuses spécialités et opportunités de mobilité interne
✅ - Présence nationale avec des projets variés et innovants

« Intégrez un bureau d'études dynamique spécialisé en ingénierie technique à Pessac (33). Votre mission ? Être le 1er référent en Génie Climatique / CVC d'une agence en plein essor. Ici, pas de routine : vous alliez la solidité des grands projets d'un groupe national à l'esprit "intrapreneurial" d'une création de pôle. Vous travaillez en binôme direct avec le Directeur d'agence pour ancrer cette expertise en Nouvelle-Aquitaine. »

Votre potentiel permettra de :
- Piloter les projets fluides avec une forte dominante CVC / Thermique, de la phase diagnostic et conception jusqu'à l'exécution sur le terrain.
  • - Apporter des solutions innovantes, performantes et éco-responsables dans le respect des normes en vigueur.
  • - Coordonner les interlocuteurs techniques et assurer une relation de confiance avec les architectes, les bureaux d'études partenaires et les entreprises.


    - Garantir l'excellence des livrables : respect de la qualité, des budgets et des délais.
  • - Incarner le référent technique CVC au sein de l'agence et sur la région bordelaise.


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