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Publié aujourd'hui

Gestionnaire de parc informatique H/F

Entreprise
Localisation
Paris, Île-de-France
Sur site
Type de contrat
Intérim
Niveau
Junior
Rémunération
26–27 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
53k€
Sous le marché
41k€fourchette habituelle70k€
Cette offre : 27k€

Basé sur 16 offres pour ce poste (Junior, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 41k€–70k€, médiane 53k€. Cette offre (27k€) est sous la fourchette.

Salaire du marché pour DevOps (Junior) à Paris : médiane 52 500 €/an, P25–P75 : 40 500–70 000 €/an, n = 16 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Entreprise
Qui sommes-nous ?
Chez Tibco, nous sommes les Tib's !
Entreprise française de services numériques, nous sommes plus de 1 700 collaborateurs mobilisés auprès de plus de 2 000 clients dans des secteurs variés : télécoms, industrie, retail, banque, assurance, santé et secteur public.
Notre mission ? Accompagner les usages numériques, garantir la performance des infrastructures et contribuer à un numérique plus responsable.
Mais Tibco, c'est aussi une aventure humaine, portée par la proximité, la confiance, l'esprit d'équipe et l'envie de faire les choses ensemble. Nous croyons qu'un environnement de travail épanouissant permet à chacun de développer ses compétences, de prendre des initiatives et de contribuer pleinement à la réussite collective.
Envie de nous rejoindre ? Devenez Tib's !
Poste
Pourquoi rejoindre les Tib's ?
Rejoindre Tibco, c'est choisir une entreprise française qui souhaite concilier performance, engagement humain et responsabilité.
C'est aussi rejoindre un collectif où nous accordons de l'importance :

  • À l'humain : la qualité des relations, l'écoute et la confiance sont au cœur de notre façon de travailler.
  • À l'autonomie : nous encourageons la prise d'initiative et la responsabilisation de chacun.
  • À l'esprit d'équipe : nous avançons ensemble, partageons nos expériences et valorisons les contributions individuelles.
  • À un numérique plus responsable : nous cherchons à concilier performance économique, attention portée aux personnes et respect de la planète.
Nous souhaitons construire avec nos collaborateurs des relations durables, fondées sur le respect, la proximité et l'envie de progresser ensemble.
Votre future mission
Nous accompagnons notre client acteur majeur du secteur bancaire dans la recherche de son futur gestionnaire de parc H/F pour assurer la gestion optimale du parc de matériels informatiques. Véritable acteur de la chaîne logistique IT, vous contribuez directement à la continuité des services et à la satisfaction des utilisateurs. Le poste est situé dans le 7ème arrondissement
Mission
  • Gérer les entrées, sorties et mouvements des équipements informatiques (PC, écrans, téléphones, imprimantes, périphériques, etc.).
  • Assurer le suivi des stocks dans les outils de gestion et garantir la fiabilité des inventaires.
  • Préparer, contrôler et expédier les équipements destinés aux collaborateurs.
  • Réceptionner, vérifier et enregistrer les livraisons fournisseurs.
  • Organiser les inventaires périodiques et analyser les écarts.
  • Suivre les retours de matériel, les réparations et les mises au rebut conformément aux procédures de sécurité.
  • Collaborer avec les équipes support informatique, achats, logistique et fournisseurs.
  • Veiller au respect des normes de sécurité, de confidentialité et des exigences réglementaires propres au secteur bancaire.
  • Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de stock.
Profil
Votre profil
Issu(e) d'une formation en logistique, informatique ou gestion des stocks vous bénéficiez d'une première expérience dans la gestion de stock, idéalement dans un environnement informatique ou technique.
  • La connaissance d'un environnement bancaire ou fortement réglementé constitue un atout.
  • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels de gestion de stock ou de gestion de parc informatique.
  • Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
  • Esprit d'équipe et excellent sens du service.
  • Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique .
Notre processus de recrutement
Nous privilégions des échanges simples et transparents pour apprendre à vous connaître et vous permettre de vous projeter dans la mission.
  • Vous nous transmettez votre candidature.
  • Notre équipe recrutement étudie votre profil.
  • Vous échangez avec nos responsables opérationnels.
  • Nous organisons un entretien avec notre client.
  • Si nos attentes convergent, nous préparons ensemble votre démarrage!
Les informations pratiques
  • Poste à pourvoir dès que possible, pour une mission d'intérim de mois
  • Rémunération : 26 Ke à 27ke selon profil
Prêt(e) à relever le défi ?
Vous vous reconnaissez dans cette annonce et souhaitez mettre vos compétences au service d'un environnement technique stimulant ?
Rejoignez les Tib's et construisons ensemble la suite de votre parcours professionnel !
TIBCO - Service Ressources Humaines - BP 9 - Le Bois Cholet - 44860 SAINT-AIGNAN DE GRAND LIEU
Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Tibco souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Excel
  • Support technique

Un plus

  • TIBCO
  • Finance (domaine)
  • Supply Chain
  • Continuous Improvement
  • Microsoft Office
  • SCCM / MECM

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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