HRBP / Senior People Partner H/F - Freelance

Missions principales :

• Prendre immédiatement en charge le périmètre RH et devenir le référent des managers et leaders sur l’ensemble des sujets People

• Assurer 70 % de RUN RH opérationnel, avec une forte proximité terrain et une prise en main autonome, sans passation

• Piloter les principaux cycles RH : performance reviews, calibrations, promotions, rémunérations, mobilité.

• Accompagner les managers sur les sujets de performance individuelle et collective, organisation et dynamique des équipes

• Contribuer à 30 % aux projets de transformation RH : standardisation des processus, clarification des rôles, RACI et processus end-to-end

• Participer à l’évolution du modèle People Partner, notamment au transfert des activités administratives vers People Operations, sans être responsable du pilotage global de la transformation.