Salaire ingénieur DevOps à Nantes

Questions fréquentes

Quel est le salaire médian d'un ingénieur DevOps en CDI à Nantes ?

D'après 103 offres CDI actives (moins de 21 jours) analysées par GetYourJob en octobre 2026, le salaire médian DevOps / Kubernetes à Nantes est de 47 500 €/an brut (P25–P75 : 42 500–50 000 €/an).

Quelle fourchette de salaire pour un ingénieur DevOps en CDI à Nantes ?

La moitié des 103 offres retenues se situe dans la fourchette P25–P75 : 42 500–50 000 €/an. Un quart est en dessous de 42 500 €/an, un quart au-dessus de 50 000 €/an. Médiane : 47 500 €/an.

Combien d'offres sont analysées pour le salaire DevOps / Kubernetes à Nantes ?

103 offres distinctes publiées depuis moins de 21 jours et affichant un salaire annuel en euros, en CDI, y compris « CDI ou freelance » (octobre 2026). Une annonce republiée ne compte qu'une fois ; les estimations ajoutées par les sites d'emploi sont exclues.

Quel salaire pour un ingénieur DevOps senior en CDI à Nantes ?

Pour les offres de niveau senior (16 offres), le salaire médian est de 47 500 €/an brut (P25–P75 : 45 000–50 000 €/an).

Méthodologie

Source : les offres d'emploi et de missions IT actives agrégées par GetYourJob, c'est-à-dire publiées depuis 21 jours au plus. TJM : les offres actives qui affichent un taux journalier en euros. Salaire : les offres en CDI, y compris « CDI ou freelance », qui affichent un salaire annuel brut en euros (un salaire mensuel est ramené à l'année) ; stages, alternances, intérim, CDD et offres uniquement freelance sont exclus. Les estimations de rémunération ajoutées par des sites tiers sont exclues (ce ne sont pas des chiffres d'employeur), de même que les taux horaires et les devises étrangères. Une annonce publiée plusieurs fois (même intitulé, même rémunération, même entreprise) est comptée une seule fois : n est un nombre d'offres distinctes. Pour une fourchette, on retient son milieu. Les valeurs hors bornes (50–3 000 €/j, 15 000–400 000 €/an) sont écartées, puis les 5 % les plus basses et les 5 % les plus hautes (on garde P5–P95) ; on publie la médiane, le 1er et le 3e quartile (P25–P75) et n. Un chiffre n'est publié qu'à partir de 10 offres distinctes au niveau national, 15 pour une ville ou le full remote ; sous ce seuil, ni chiffre ni page. Une ligne par niveau d'expérience n'apparaît que si ce niveau atteint lui aussi le seuil. Les chiffres sont recalculés toutes les heures et chaque page indique la date du calcul ; un instantané figé du baromètre est archivé chaque mois.

Méthodologie du baromètre TJM et salaires IT

Données sous licence CC BY 4.0 — citez GetYourJob (getyourjob.pro)