[KHOME] - Senior Software Engineer Full Stack

Filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole Khome réinvente l’expertise immobilière et transforme en profondeur la manière dont les institutions financières, les foncières et les investisseurs comprennent la valeur, la qualité et les risques des actifs immobiliers.

Nous servons aujourd’hui les grandes banques françaises, des gestionnaires de portefeuille, et des foncières avec des solutions d’expertise certifiée, d’analyse immobilière augmentée et de scoring des actifs. Notre plateforme Data et nos outils basés sur l’IA est au cœur de cette réinvention.

Notre mission : rendre l’expertise immobilière plus simple, plus rapide et plus intelligente

Khome évolue dans un environnement fintech exigeant et réglementé, où la donnée est un actif central du produit.

Le poste
L'équipe technique est aujourd'hui composée de 2 développeurs, rattachés directement au CTO. Nous recrutons un Senior Software Engineer Full Stack en tant que contributeur individuel : un profil do-er, orienté delivery, qui aime livrer vite et bien dans un environnement où tout reste à construire.

Vos missions

• Prendre en charge des tickets Linear de bout en bout, de la compréhension du besoin produit à la PR mergée.

• Piloter Claude Code sur l'ensemble du cycle : cadrage, planification, exécution, revue, itération.

• Concevoir et faire évoluer notre back-end (Node.js / NestJS) et notre front-end (React).

• Contribuer à notre infrastructure AWS et à notre outillage CI/CD.

• Garantir la qualité, la lisibilité et la maintenabilité du code produit par l'agent.

• Participer aux décisions techniques et produit dans un contexte early-stage où votre voix compte.

Compétences requises

• 7 à 8 ans d'expérience minimum sur un poste de développeur équivalent.

• Une pratique réelle et régulière du développement assisté par IA agentique. C'est un prérequis strict : vous devez maîtriser un workflow de type plan → exécution → revue, et non simplement de la complétion de code. Les outils de complétion type Cursor ou Copilot ne sont pas considérés comme équivalents.

• TypeScript à un niveau solide.

• Node.js / NestJS côté back-end.

• React côté front-end.

• PostgreSQL.

• AWS : ECS, EC2, S3, Lambda.

• Docker.

• Git / GitHub et GitHub Actions.

• Autonomie, sens du delivery et aisance dans l'ambiguïté d'un contexte startup early-stage.

Nice-to-have

• Profil product engineer : une vraie sensibilité produit, l'envie de comprendre le « pourquoi » derrière chaque feature.

• Expérience avec Claude Tag et le mode Team Agents de Claude Code.

Process de recrutement

1. Échange exploratoire avec un recruteur.

2. Entretien avec le CTO.

3. Test technique.

4. Entretien de fit avec l'équipe.

À quoi ressemble le test technique
Le test est conçu pour refléter notre façon de travailler au quotidien. Il combine :

• une lecture de code pour valider vos connaissances techniques ;

• la compréhension d'un ticket Linear, pour évaluer votre capacité à orienter Claude Code et à valider un bon plan ;

• la compréhension du fonctionnement d'un produit / d'une feature ;

• un exercice en live avec Claude Code, pour voir concrètement comment vous travaillez avec aujourd'hui et quel est votre flow.

Ce que nous voulons observer avant tout : votre manière réelle de collaborer avec Claude Code.