Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 44 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 55k€ (50k€–63k€).
Salaire du marché pour AI/ML Engineer (Senior) en France : médiane 55 000 €/an, P25–P75 : 50 000–62 500 €/an, n = 44 offres. Salaire Python à Lyon
Baromètre TJM et salaires ITJe recherche un Lead Data & AI Engineer pour un poste en CDI au sein d'un groupe industriel énergétique international.
Rattaché au Responsable de l’équipe IA de la DSI, vous êtes garant d’un socle de données fiable, gouverné et exploitable par l’IA : vous construisez les fondations data (ingestion, modélisation, qualité, gouvernance) sur Snowflake et les transformez en cas d’usage à forte valeur.
Vos missions sont les suivantes :
Data engineering & plateforme
Concevoir et faire évoluer la plateforme data sur Snowflake : modélisation, transformations, couches métier exploitables, performance et coûts.
Développer et opérer les pipelines de données (batch et temps réel) alimentant les usages analytiques et IA.
Construire le modèle sémantique de référence, exploitable par les usages IA (RAG, agents, analytics).
Exploiter les capacités IA de Snowflake (Cortex : fonctions LLM, AI SQL, recherche vectorielle) et préparer les données pour le RAG et les agents.
Qualité & gouvernance
Mettre en place la qualité et la gouvernance : règles de qualité mesurées, lignage, documentation, catalogue, gestion des accès (RGPD).
Assurer la traçabilité des pipelines et des modèles de données.
Diffuser les bonnes pratiques data et contribuer à l’acculturation data / IA.
Cas d’usage data & valeur
Développer, en lien étroit avec les métiers, les cas d’usage à valeur : détection de fraude, prévision, scoring, optimisation.
Industrialiser et suivre les modèles en production (MLOps : déploiement, monitoring, ré-entraînement).
Mesurer la valeur générée et en assurer le reporting.
Fonctionnement en socle & rayonnement Groupe
Fournir au socle et aux IA champions des données fiables et exposées, intégrées au SI (ERP, applications, sources documentaires).
Diffuser un modèle sémantique et des standards data communs, d’abord au sein de la DSI puis dans tout le Groupe.
Formation et Expérience
Expert(e) confirmé(e) data & IA — indispensable : expertise réelle et récente de Snowflake, réalisations déjà en production.
Au moins 5 ans (hors stage) en data engineering ou analytics engineering, avec une démarche de gouvernance / qualité à impact mesuré.
Diplôme d’une grande école d’ingénieur ou bac+3/5 en informatique, data ou statistiques.
Compétences Techniques
Maîtrise de la stack moderne : SQL avancé, Python, dbt, orchestration (Airflow ou équivalent), CI/CD.
Pratique effective des capacités IA de Snowflake (Cortex : fonctions LLM, AI SQL, recherche vectorielle) et de la préparation de données pour l’IA générative.
Qualité, gouvernance et sécurité de la donnée ; lignage, tests (Great Expectations, Soda) et principes de MLOps.
Modélisation sémantique et exposition des données pour les usages IA (RAG, agents).
Apprécié : utilisation de claude, cas d’usage fraude / scoring / prévision, optimisation des coûts Snowflake.
Savoir-être
Rigueur et autonomie, avec un vrai sens du service.
Aisance avec les métiers et capacité à vulgariser.
Curiosité, esprit d’équipe et goût de la valeur concrète.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Mindquest connecte les entreprises aux talents IT & Finance qui ne se trouvent pas toujours là où on les cherche. Spécialisés en recrutement freelance et CDI, nous révélons les expertises qui font la différence, même lorsqu’elles sont invisibles au premier regard. A travers un modèle hybride qui combine l’intelligence humaine et la puissance des outils digitaux, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de profils rares et les professionnels IT & Finance dans la découverte d’opportunités à la hauteur de leurs ambitions. En 2025, Mindquest a rejoint le groupe Freeland, leader européen des nouvelles formes de travail. Cette intégration nous permet d’élargir notre offre et de proposer des solutions complètes, du portage salarial à l’AOR (Agent of Record), tout en conservant l’agilité et la proximité qui font notre force. N’attendez plus… rejoignez l’aventure !
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