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Publié aujourd'hui

Lead SecOps (H/F) - CDI

Entreprise
MindquestPlateforme freelance
Localisation
La Défense, Île-de-France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
60k€
Estimation
53k€fourchette habituelle70k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 29 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 60k€ (53k€–70k€).

Salaire du marché pour Tech Lead (Senior) en région Île-de-France : médiane 60 000 €/an, P25–P75 : 52 500–70 000 €/an, n = 29 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Je recherche un Lead SecOps pour un poste en CDI au sein d'un cabinet de conseil basé à La Défense.

Rattaché au Responsable Architecture Sécurité & Cyber Engineering, le Lead SecOps est le référent opérationnel de la cybersécurité défensive de l'entreprise. 

Les missions sont les suivantes :

Pilotage opérationnel du SOC

  • Assurer la gouvernance opérationnelle du SOC externalisé.

  • Encadrer et challenger les activités des analystes N1/N2.

  • Superviser la qualité des investigations et des traitements réalisés par le SOC.

  • Définir et faire évoluer les procédures d'escalade.

  • Animer les comités opérationnels avec le prestataire SOC.

  • Piloter les plans d'amélioration continue des services SOC.

  • Suivre les indicateurs de performance (MTTD, MTTR, qualité des investigations, couverture des cas d'usage).

Réponse aux incidents et expertise Niveau 3

  • Assurer le rôle d'expert cyber de niveau 3.

  • Prendre en charge les incidents complexes ou critiques en assurant la coordination technique.

  • Conduire les analyses approfondies lors d'investigations de sécurité.

  • Superviser les opérations de containment, d'éradication et de remédiation.

  • Réaliser les retours d'expérience (RETEX) et définir les mesures correctrices.

  • Participer aux cellules de crise cyber en cas d'incident majeur.

Gestion des vulnérabilités et réduction de la surface d'attaque

  • Piloter le processus de gestion des vulnérabilités par le partenaire VOC.

  • Exploiter les résultats des scans, audits et tests d'intrusion en collaboration avec les architectes sécurité.

  • Évaluer les risques associés aux vulnérabilités identifiées.

  • Prioriser les plans de remédiation avec les équipes infrastructures et applicatives.

  • Assurer le suivi jusqu'à la correction effective.

  • Contribuer à la réduction continue de la surface d'exposition du SI. 

Détection avancée et amélioration continue

  • Être responsable de l'amélioration permanente des capacités de détection.

  • Concevoir et enrichir les règles de corrélation et cas d'usage de détection en lien avec le SOC.

  • Exploiter les retours d'expérience incidents pour améliorer les mécanismes de défense.

  • Développer des scénarios de détection adaptés aux nouvelles techniques d'attaque.

  • Optimiser l'utilisation des solutions XDR, SIEM et EDR.

  • Automatiser les activités de détection et de réponse lorsque cela est pertinent.

Cyber Threat Intelligence et anticipation des menaces

  • Assurer une veille active sur l'évolution de la menace cyber.

  • Exploiter les flux CTI internes et externes fournit par les partenaires.

  • Identifier les nouvelles tactiques, techniques et procédures (TTP) des attaquants.

  • Traduire les renseignements CTI en règles de détection concrètes.

  • Anticiper les risques émergents pour RYDGE.

  • Diffuser les alertes et recommandations adaptées aux équipes internes.

Adaptation aux menaces liées à l'Intelligence Artificielle

  • Suivre l'évolution des menaces exploitant les technologies d'IA générative.

  • Évaluer les nouveaux risques associés aux usages de l'IA dans l'entreprise.

  • Adapter les dispositifs de détection aux attaques assistées par IA.

  • Contribuer à la définition des contrôles de sécurité applicables aux projets IA.

  • Participer à la stratégie de sécurisation des usages d'IA et des agents intelligents.

Profil recherché

 Expérience

  • Bac+5 en informatique ou cybersécurité.

  • 7 à 10 ans d'expérience minimum en cybersécurité opérationnelle.

  • Expérience confirmée en SOC, CERT, CSIRT ou Blue Team.

  • Expérience significative en investigation et réponse aux incidents.

  • Expérience du pilotage de SOC externalisés.

Compétences

  • SOC / CSIRT, Incident Response, Threat Hunting, Digital Forensics, Vulnerability Management, Cyber Threat Intelligence

  • Architecture sécurité d'entreprise.

  • Réseau, systèmes, Cloud, IAM, Zero Trust.

  • DevSecOps, Secure Coding et pentest.

  • Outils et développement à base d’intelligences artificielles

Technologies

  • Microsoft Sentinel, Microsoft Defender XDR, Defender for Endpoint, Defender for Identity, Defender for Cloud, Azure Security, SIEM / SOAR, EDR / XDR, Qualys, Copilot security, SSE, Usage de l’IA pour améliorer le quotidien Secops

Référentiels

  • MITRE ATT&CK, NIST Cybersecurity Framework, ISO 27001, NIS2

Qualités personnelles

  • Forte curiosité technique et forte autonomie.

  • Culture cyber offensive et défensive développée, Excellence dans l'investigation.

  • Esprit analytique et pragmatique avec une bonne communication.

  • Capacité à challenger les prestataires.

  • Orientation résultats et clients.

  • Goût marqué pour l'innovation et l'anticipation des menaces émergentes.

  • Management stagiaires et/ou alternants

Exigences du poste

Compétences requises

  • DevSecOps
  • IAM
  • Microsoft Defender
  • SIEM
  • Qualys

Un plus

  • SecOps
  • Cybersecurity
  • EDR
  • Flux
  • Artificial Intelligence
  • SOC
  • CSIRT
  • Management d'équipe
  • Network Administration
  • Cloud
  • Penetration Testing
  • Azure

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

MindquestPlateforme freelance

Mindquest connecte les entreprises aux talents IT & Finance qui ne se trouvent pas toujours là où on les cherche. Spécialisés en recrutement freelance et CDI, nous révélons les expertises qui font la différence, même lorsqu’elles sont invisibles au premier regard. A travers un modèle hybride qui combine l’intelligence humaine et la puissance des outils digitaux, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de profils rares et les professionnels IT & Finance dans la découverte d’opportunités à la hauteur de leurs ambitions. En 2025, Mindquest a rejoint le groupe Freeland, leader européen des nouvelles formes de travail. Cette intégration nous permet d’élargir notre offre et de proposer des solutions complètes, du portage salarial à l’AOR (Agent of Record), tout en conservant l’agilité et la proximité qui font notre force. N’attendez plus… rejoignez l’aventure !

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