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Publié il y a 94 jours

Lead Tech Data F/H

Entreprise
Hellowork groupAgrégateur
Localisation
Montrouge
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Estimation
49k€fourchette habituelle63k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 288 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 55k€ (49k€–63k€).

Salaire du marché pour Tech Lead (Senior) en France : médiane 55 000 €/an, P25–P75 : 49 000–62 500 €/an, n = 288 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Au sein du pôle Etudes de la Direction des Systèmes d'Information, le pôle DATA a en charge la conception, la réalisation et le maintien en condition opérationnelle des flux d'échanges de données inter-applicatifs et décisionnels, ainsi que des tableaux de bord et indicateurs destinés aux directions métiers.

MISSION 1 Garantir la qualité des réalisations
- Accompagner les développeurs sur la formalisation des enjeux et des besoins métiers.
- Garantir la rigueur technico-fonctionnelle des choix réalisés en tant que référent technique du pôle sur les projets
- Contrôler et valider les réalisations des développeurs, y apporter des ajustements le cas échéant
- Mettre en place de méthodologies et de pratiques de développement pour le pôle en veillant à la capitalisation des connaissances (gestion du code, documentation, supports de formation)

MISSION 2 Contribuer à l'évolution des services
- Participer aux orientations et aux choix des solutions techniques et d'architecture
- Suivre les montées de version réalisées par les éditeurs
- Piloter les projets de mise en place de nouvelles technologies BI & ETL
- Piloter les projets de montées de version des applicatifs BI & ETL
- Organiser la veille technologique interne sur les sujets data.

MISSION 3 Contribuer à l'activité du pôle
- Conseiller les membres du pôle et leur apporter un soutien technique propre à son expertise
- Veiller à la cohérence entre le projet et les pratiques professionnelles du pôle
- Participer aux réunions d'équipe
- Préparer et participer aux points réguliers de suivi de l'activité
- Remonter les alertes auprès de sa hiérarchie sur des problématiques et dysfonctionnements rencontrés et propose des solutions techniques, organisationnelles ou de médiation appropriées

Exigences du poste

Compétences requises

  • Documentation technique
  • Business Intelligence
  • ETL
  • Reporting / Dashboards
  • MCO

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