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Publié aujourd'hui

Lead UX

Entreprise
Localisation
Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes
Sur site
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
60k€
Estimation
50k€fourchette habituelle65k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 120 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 60k€ (50k€–65k€).

Médiane du marché
540€/j
Estimation
475€/jfourchette habituelle600€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 58 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 540€/j (475€/j–600€/j).

TJM du marché pour Tech Lead (Senior) en France : médiane 540 €/jour, P25–P75 : 475–600 €/jour, n = 58 offres.

Salaire du marché pour Tech Lead (Senior) en France : médiane 60 000 €/an, P25–P75 : 50 000–65 000 €/an, n = 120 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Lead UX Designer opérationnel, projet digital bancaire (Annecy)

Disponibilité immédiate (ASAP). Candidat basé sur Annecy et ses environs exclusivement. Si vous n’êtes pas disponible rapidement et localisé dans cette zone, merci de ne pas candidater.

Contexte
Nous recherchons un Lead UX / UX Designer Senior pour intégrer une équipe produit agile sur un projet stratégique du secteur bancaire et digital. Le rôle est principalement opérationnel : sans responsabilité managériale, vous contribuez activement à la production UX et à la cohérence des parcours. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des parties prenantes (métiers, PO, BA, développeurs) et le garant des méthodes UX.

Missions

UX Design et production

  • Concevoir les parcours utilisateurs

  • Réaliser les userflows, wireframes et prototypes interactifs

  • Définir les logiques d’interaction et les comportements dynamiques

  • Contribuer fortement aux livrables UX

UX Research

  • Réaliser des benchmarks et des audits

  • Participer aux recherches utilisateurs (interviews, tests, analyses)

Collaboration Agile et cohérence UX

  • Intégrer l’équipe produit agile et participer aux rituels

  • Collaborer étroitement avec les PO, BA, développeurs et UI Designers

  • Contribuer à la cohérence des parcours et des expériences, avec une posture de lead UX non managériale

Compétences requises

  • Maîtrise indispensable de Figma (design et prototypage) : critère majeur

  • Expertise en conception de parcours

  • Forte capacité de production UX : userflows, wireframes, prototypes interactifs

  • Compréhension des contraintes techniques d’intégration et de développement

  • Culture centrée utilisateur

Expérience attendue

  • Lead UX / UX Designer Senior

  • Expérience significative en refonte ou création d’applications mobiles ou desktop

  • Expérience en environnement agile / produit et en grands comptes

Savoir-être

  • Très opérationnel, orienté conception et production, capable de délivrer dans un contexte projet soutenu

  • Leadership, communication, empathie, écoute

  • Autonomie, proactivité, humilité

  • Aisance dans un environnement projet complexe

Conditions impératives

  • Disponible ASAP

  • Basé sur Annecy et ses environs

Profil recherché

Lead UX Designer opérationnel, projet digital bancaire (Annecy)

Disponibilité immédiate (ASAP). Candidat basé sur Annecy et ses environs exclusivement. Si vous n’êtes pas disponible rapidement et localisé dans cette zone, merci de ne pas candidater.

Contexte
Nous recherchons un Lead UX / UX Designer Senior pour intégrer une équipe produit agile sur un projet stratégique du secteur bancaire et digital. Le rôle est principalement opérationnel : sans responsabilité managériale, vous contribuez activement à la production UX et à la cohérence des parcours. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des parties prenantes (métiers, PO, BA, développeurs) et le garant des méthodes UX.

Missions

UX Design et production

  • Concevoir les parcours utilisateurs

  • Réaliser les userflows, wireframes et prototypes interactifs

  • Définir les logiques d’interaction et les comportements dynamiques

  • Contribuer fortement aux livrables UX

UX Research

  • Réaliser des benchmarks et des audits

  • Participer aux recherches utilisateurs (interviews, tests, analyses)

Collaboration Agile et cohérence UX

  • Intégrer l’équipe produit agile et participer aux rituels

  • Collaborer étroitement avec les PO, BA, développeurs et UI Designers

  • Contribuer à la cohérence des parcours et des expériences, avec une posture de lead UX non managériale

Compétences requises

  • Maîtrise indispensable de Figma (design et prototypage) : critère majeur

  • Expertise en conception de parcours

  • Forte capacité de production UX : userflows, wireframes, prototypes interactifs

  • Compréhension des contraintes techniques d’intégration et de développement

  • Culture centrée utilisateur

Expérience attendue

  • Lead UX / UX Designer Senior

  • Expérience significative en refonte ou création d’applications mobiles ou desktop

  • Expérience en environnement agile / produit et en grands comptes

Savoir-être

  • Très opérationnel, orienté conception et production, capable de délivrer dans un contexte projet soutenu

  • Leadership, communication, empathie, écoute

  • Autonomie, proactivité, humilité

  • Aisance dans un environnement projet complexe

Conditions impératives

  • Disponible ASAP

  • Basé sur Annecy et ses environs

Exigences du poste

Compétences requises

  • Figma

Un plus

  • Agile
  • Wireframing
  • QA Testing
  • Prototypage
  • Finance (domaine)
  • UX Research
  • UX/UI

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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