Mission ponctuelle : Chef de Projet SIRH - SAP SuccessFactors (H/F)

Nous recherchons pour un acteur industriel international un(e) Chef(fe) de projet SIRH SAP SuccessFactors afin d'accompagner la phase d'implémentation de la solution.

Le cadrage du projet a été réalisé. La mission porte désormais sur la conception détaillée, les ateliers de design, le paramétrage et la mise en œuvre de la solution selon la méthodologie SAP Activate .

Modalités de la mission

• Démarrage : ASAP, idéalement début novembre.

• Durée : environ 20 à 30 jours au total.

• Période : entre début novembre et fin mars.

• Rythme : environ 1 à 1,5 jour par semaine, avec des interventions non consécutives.

• Localisation privilégiée : Toulouse.

• Organisation : mode hybride à préciser selon les besoins du projet.

• Environnement : client industriel, contexte international possible.

• Type de mission : intervention ponctuelle d'expertise et d'accompagnement projet.

Le ou la consultant(e) interviendra aux côtés des équipes projet afin de :

• piloter et sécuriser les travaux d'implémentation SAP SuccessFactors ;

• participer aux ateliers de conception et de design de la solution ;

• traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles adaptées ;

• réaliser ou superviser les paramètres nécessaires ;

• accompagner les équipes dans les différentes phases de la méthodologie SAP Activate ;

• contribuer à la préparation des tests, de la recette et des étapes de mise en production ;

• assurer le suivi des actions, des décisions et des éventuels points de blocage.

• Préparation et animation des ateliers de design.

• Analyse et formalisation des besoins fonctionnels.

• Conception de la solution SAP SuccessFactors.

• Paramétrage de la solution.

• Rédaction et mise à jour de la documentation fonctionnelle.

• Coordination avec les équipes métier, IT et éventuellement l'intégrateur.

• Suivi des actions, arbitrages et décisions du projet.

• Contribution aux phases de tests et de recette.

• Accompagnement au changement et transfert de connaissances.

• Application des principes et livrables de la méthodologie SAP Activate.

Nous recherchons un profil disposant d'une expérience confirmée sur des projets d'implémentation SAP SuccessFactors, avec une capacité à intervenir de manière autonome sur les dimensions fonctionnelles et projet.

• Expérience significative sur SAP SuccessFactors.

• Expérience sur des projets d'implémentation et de déploiement.

• Maîtrise des ateliers de conception et de design fonctionnel.

• Expérience concrète en paramétrage SAP SuccessFactors.

• Bonne connaissance de la méthodologie SAP Activate.

• Capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et IT.

• Autonomie, rigueur et capacité à intervenir efficacement sur une mission à temps partiel.

• Très bonnes capacités de communication et de synthèse.

• Expérience sur des projets internationaux ou multi-entités.

• Connaissance des environnements industriels.

• Expérience sur les interfaces avec d'autres systèmes RH ou ERP.

• Expérience sur les phases de recette, de déploiement et d'hypercare.

• Certification SAP SuccessFactors ou expérience équivalente.

Compétences / Qualités indispensables :

SAP SuccessFactors , SAP Activate

Compétences / Qualités qui seraient un + :

Manufacturing

Informations concernant le télétravail :

Libre

Profil recherché

Nous recherchons un profil disposant d'une expérience confirmée sur des projets d'implémentation SAP SuccessFactors, avec une capacité à intervenir de manière autonome sur les dimensions fonctionnelles et projet.

• Expérience significative sur SAP SuccessFactors.

• Expérience sur des projets d'implémentation et de déploiement.

• Maîtrise des ateliers de conception et de design fonctionnel.

• Expérience concrète en paramétrage SAP SuccessFactors.

• Bonne connaissance de la méthodologie SAP Activate.

• Capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et IT.

• Autonomie, rigueur et capacité à intervenir efficacement sur une mission à temps partiel.

• Très bonnes capacités de communication et de synthèse.

• Expérience sur des projets internationaux ou multi-entités.

• Connaissance des environnements industriels.

• Expérience sur les interfaces avec d'autres systèmes RH ou ERP.

• Expérience sur les phases de recette, de déploiement et d'hypercare.

• Certification SAP SuccessFactors ou expérience équivalente.