Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 541 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 46k€ (40k€–53k€).
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 179 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 540€/j (475€/j–610€/j).
TJM du marché pour Consultant en France : médiane 540 €/jour, P25–P75 : 475–610 €/jour, n = 179 offres.
Salaire du marché pour Consultant en France : médiane 45 500 €/an, P25–P75 : 40 000–52 500 €/an, n = 541 offres.
Baromètre TJM et salaires IT
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie
En tant qu'Oracle HCM Cloud Consultant, vous participez à toutes les phases de la mise en œuvre de la solution SIRH (Conception, Paramétrage, Recettes, Déploiement, Support), pour nos clients et sur les missions suivantes :
Projet de mise en œuvre de la solution :
Accompagnement à la maintenance de la solution :
Vous avez une expérience significative sur de la gestion de projets d'implémentation ou support SIRH
Idéalement, vous avez déjà travaillé sur Oracle HCM Cloud, et êtes certifié.e sur un ou plusieurs modules
Un anglais courant est requis et vous permettra d’intervenir sur nos projets d'envergure internationale
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
A bientôt chez HR Path !
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