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Publié aujourd'hui

Product Architect Dealer Management System H/F

Entreprise
EUROMASTERRecrute en direct
Localisation
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Estimation
50k€fourchette habituelle65k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 419 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 55k€ (50k€–65k€).

Salaire du marché pour Architecte (Top profil) en France : médiane 55 000 €/an, P25–P75 : 49 500–65 000 €/an, n = 419 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

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  • Anglais
Les missions du poste
L'équipe ISIT du Groupe Euromaster recrute sa/son Architecte Produit Dealer Management System qui sera en charge du pilotage de la conception, la réalisation et le Go-to-Market des solutions de gestion de points de vente à l'échelle européenne.
En étroite collaboration avec le Product Owner, il/elle dirige la conception fonctionnelle et technique des solutions tout en garantissant leur alignement avec la stratégie d'architecture d'entreprise et d'intégration. Il/Elle assure la formalisation des processus métiers, négocie avec les éditeurs locaux et coordonne l'ensemble des intervenants internes et externes. Enfin, il/elle accompagne le change management rend compte de l'avancement aux organes de gouvernance.
1. Expertise, Conseil et Transformation
* Transformation Européenne : Conduire la transformation digitale des solutions de gestion de points de ventes (Dealer Management System) pour Euromaster à l'échelle Européenne
* Analyse et Simplification : Assurer la formalisation des processus métiers et être force de proposition pour répondre aux besoins business
* Relation Éditeurs : Savoir discuter et négocier avec les éditeurs locaux de logiciels de gestion de points de vente.
* Faisabilité : S'assurer de la faisabilité des besoins business dans l'écosystème et l'architecture IT.
2. Conception et architecture
* Conception de solutions : Diriger la conception des solutions de points de vente en réalisant à la fois la conception fonctionnelle et la conception technique.
* Urbanisation et Intégration : Garantir que les solutions sont en accord avec la stratégie d'architecture d'entreprise d'Euromaster, avec une excellente compréhension et application de l'architecture d'intégration et de données. Collabore avec les partenaires internes & externes (autres domaines, infrastructure, architecture, pays) afin de définir et faire évoluer l'architecture fonctionnelle et technique.
3. Accompagnement, Construction et Déploiement
* Coordination de projets : Coordonner les différents contributeurs (internes et externes) participant aux projets de construction et de déploiement des solutions points de ventes.
* Change Management : Accompagner les utilisateurs dans le déploiement des nouvelles solutions et fonctionnalités, et s'assurer de leur adoption sur le terrain
Le profil recherché
Profil recherché
Expérience : 10 ans d'expérience minimum, combinant de la pure conception technique/fonctionnelle et une expérience réussie dans la coordination de projets et la mobilisation d'acteurs variés dans des environnements complexes.
Compétences clés :
Architecture & alignement SI : Capacité à comprendre et designer les architectures SI.
Expertise en Conception & Intégration : Conception de systèmes, en architecture d'intégration et de données, ainsi qu'en développement et maintenance logicielle.
Analyse Business & Négociation : Forte appétence pour la compréhension des besoins métiers et capacité à échanger et négocier avec des éditeurs de logiciels locaux.
Leadership & Adaptabilité : Capacité à construire dans un contexte où tout est à créer et aptitudes élevées au travail d'équipe et à l'apprentissage continu
Anglais courant (B2). Déplacements à prévoir.
Les "Plus
Connaissance du secteur de la distribution / retail.
Expérience spécifique dans le domaine de la distribution automobile ou des pneumatiques
Les avantages
  • Prime de résultats
  • Carte tickets restaurants
  • Mutuelle famille et régime de prévoyance
  • Parcours d'intégration et plan de développement des compétences
  • Avantages CSE, chèque vacances, carte cadeaux
  • PEE et PERCOL abondé par l'entreprise, Plan d'actionnariat
  • Politique de gestion des talents avec opportunités d'évolution au sein
  • Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
  • 1er entretien avec un(e) recruteur(euse)
  • Entretien physique avec le/la futur(e) manager
  • Journée de recrutement pour les postes de managers opérationnels
Euromaster en images
La carte
34 Rue du Clos Four
63100 Clermont-Ferrand
Localiser le poste
Publiée le 05/10/2026 - Réf : R-2026025599_1791189135

Exigences du poste

Compétences requises

  • Product Management
  • Change Management
  • Software Architecture

Un plus

  • Anglais
  • Business Analysis

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À propos de l'entreprise

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